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1. 区社会保险基金管理中心财务科是做什么的?
2. 社保基金财务岗位职责
3. 社保局各岗位职责
4. 社保中心基金科和财务科有区别吗?

1、区社会保险基金管理中心财务科是做什么的?

负责失业保险基金运行分析，预测预警等管理、监督工作。

计划财务科- 负责社会保险基金收入、支出、结存的核算管理及预算、决算报告；- 编制社会保险数据统计分析报告；- 管理社会保险银行支出账户和职工个人账户；- 管理中心日常财务工作。

职能 ：负责组织指导全省各级社会保险经办机构，按照国家对社会保险基金管理的要求，强化社会保险基金的管理和运营以及监督基金的储存、增值工作。

什么是社会保险基金 社会保险基金，是指为了使社会保险有可靠的资金保障，国家通过立法要求全社会统一建立的，用于支付社会保险待遇的专项资金。用此种资金购置的资产及其增值部分也属于社会保险基金的范围。

2、社保基金财务岗位职责

严格执行各项财经纪律，建立和健全经费管理、国库集中支付管理、银行账户管理、票据管理、资产管理等制度。对部门预算、重大开支和重要的经济事项，要经单位领导集体讨论决定，坚持民主理财和“一支笔”审批制度。

三）政府对社会保险基金的财政补贴；（四）社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

社会保险财务记账：负责养老保险基金收付往来，办理基金收缴、到帐确认手续。负责办理参保单位和个人日常缴费的记帐工作，做好每天的对帐工作。负责做好与基金管理科各种缴费票据的交接工作。

每月15日前按时装订会计凭证； 1积极配合审计工作；经总账审核，财务（副）经理审批后提供对外数据； 1完善SOP操作手册；完善业务部门培训文档； 1完成直接上级交办的临时任务。

3、社保局各岗位职责

负责组织开展全县人力资源和社会保障政策的综合研究工作；承担局重要文稿组织起草工作；牵头组织重大政策和综合性问题调研工作；协调专家咨询工作；承担全县人力资源和社会保障新闻发布和宣传等工作。

拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施；负责人力资源和社会保障方面的统计管理和综合分析工作，并对外发布统计数据；负责人力资源和社会保障宏观决策统计分析系统建设；编制机关、事业单位人员计划并组织实施。

人社局是指人力资源和社会保障局，主要职责是协调和管理城乡居民社会保障工作，全面推进就业和人才事业发展等。人社局下设的部门包括： 劳动保障监察部门：负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。

人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

4、社保中心基金科和财务科有区别吗?

社保基金管理中心财务科，是管理社会保险基金的具体执行部门，主要管理资金的运用，养老金的发放。

看部门分工，各个公司部门职责分工不同，有的公司由人力资源部负责，有的由行政部负责，有的由财务部门负责。

负责本局及所属单位的机构编制、人事管理和干部教育培训工作以及目标考核工作；牵头协调党务、工青妇、计划生育、双拥、扶贫和对上争取工作。

内设机构和人员编制规定》（东机编〔2001〕86号）精神，市社会保险基金管理中心为副处级事业单位，直属市社会保障局管理，内设6个职能科（室）：保险待遇核发科、保险关系科、财务科、信息科、咨询服务科、稽核科。

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