大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险业务经办管理问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险业务经办管理问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 开展社会保险业务经办规范年活动 解决问题
2. 社保业务经办风险点都有哪些
3. 社保经办机构参公管理问题

1、开展社会保险业务经办规范年活动 解决问题

健全规章制度是实现社会保险经办机构管理科学化、规范化的需要。我们把开展创建优质服务窗口活动同加强内部管理紧密结合起来，将经验、措施和新的理念融于内部管理和业务经办工作中，进行制度创新。

一是继续完善社保信息化网络，发挥镇（街道）一级社会保障信息化业务平台在城乡居民养老、医疗保险参保业务办理、待遇结算和发放、信息查询和维护等方面的功能，真正将业务办到群众家门口，给群众带来实实在在的便利。

为进一步规范社会保险经办管理工作，确保社会保险业务经办安全运行，严格经办风险，保障基金安全，根据《社会保险法》、《社会保险稽核办法》有关规定，结合我县实际，现对二0一八年我局社会保险稽核工作作出如下工作安排，请认真照此执行。

因此结合我国实际情况，针对我国当前社会养老保险在实践中出现的难点问题进行分析，进而提出相应的改革与完善对策，是社会保障中亟待解决的核心问题。

第四条社会保险稽核人员应当具备以下条件：（一）坚持原则，作风正派，公正廉洁；（二）具备中专以上学历和财会、审计专业知识；（三）熟悉社会保险业务及相关法律、法规，具备开展稽核工作的相应资格。

2、社保业务经办风险点都有哪些

操作风险：由于经办人员差错所造成的风险。 道德风险：由于社会保险经办机构工作人员或相关利益主体为了获取非法或不当利益，独立或联合实施欺诈，导致经办出现的风险。

系统风险：社保机构运作依赖于信息化系统，如果系统存在漏洞或被攻击，可能会导致数据泄露或服务中断。 政策风险：社保机构受政策法规的限制，如果政策变化或者执行不当，可能会导致社保机构内部控制出现缺陷。

违法行为：社保挂靠代缴是一种非法行为，不仅违反了用工规定和纳税义务，还会对个人和企业造成经济和法律风险。劳动纠纷：用人单位和被挂靠人之间存在法律上的雇佣关系，如果出现劳动纠纷，法律上的权益保护将变得很困难。

企业与代缴服务机构的合作风险。在选择代缴服务机构时，企业需要了解代缴服务机构的信誉度和经营资质，在签订合作协议时需要注意合同内容的详细性和可执行性，以避免后期发生纠纷。 社保缴费金融风险。

单位代缴社保风险有政策风险，信誉风险，使用风险。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、社保经办机构参公管理问题

问题问的很笼统。社保局是行政编制，工作人员为公务员。但社保局下面由很多事业单位，其中一些事业单位为参照公务员法管理的事业单位。公务员法版本后，2007年国家对事业单位进行了清理。符合条件的事业单位成为了参公单位。

二是医保经办机构作为最终落实医疗服务购买相关政策的机构，其执行和工作受到多个部门的管制，头绪太多，斩不断理还乱。

参公管理即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。

咨询当地社保局吧，或打电话12333咨询。

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