大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业减免社会保险费提示的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业减免社会保险费提示的解答，让我们一起看看吧。

1. 中小微企业社保减免政策是什么?
2. 阶段性减免企业社会保险费政策
3. 疫情期间社保减免政策
4. 2021年企业社保还减免吗?

1、中小微企业社保减免政策是什么?

从2020年2月到6月，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分；职工个人缴费部分不予减免。以单位方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受减免政策。

深圳企业社保减免优惠政策，主要包括了免征、减征和补缴、缓缴4个部分。免征：免征我市中小微企业（含以单位形式参保的个体工商户，下同）2020年2-6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。

中小微企业2月至6月社保单位缴费全部免征 对本次国家制定出台的社会保险费用阶段性减免政策，北京市将顶格执行。在2020年2月至4月，对大型企业、民办非企业单位、社会团体等各类社会组织三项社会保险单位缴费部分，均减半征收。

国家最新的社保减免政策在2022年出台，在2022年实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策。而医疗保险是减半征收，生育保险不在减免之列。所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。

法律分析：2020社保减免政策主要指的是，对于中小微企业，免征基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险的单位缴费部分。

2、阶段性减免企业社会保险费政策

缓缴工伤保险费不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和职工享受工伤保险待遇。 建立动态台账管理制度。

同时，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。

法律主观：中小微企业社保减免政策如下：为了缓解企业在疫情期间遭遇的困难，首先，国家制定减少企业社会保险费的措施，各省市可以根据当地情况制定详细的规定。其次，经营情况困难的，可以申请缓缴社会保险费。

减半征收大型企业等其他参保单位2020年2-4月的基本养老、失业、工伤保险的单位缴费。

中小微企业2月至6月社保单位缴费全部免征 对本次国家制定出台的社会保险费用阶段性减免政策，北京市将顶格执行。在2020年2月至4月，对大型企业、民办非企业单位、社会团体等各类社会组织三项社会保险单位缴费部分，均减半征收。

3、疫情期间社保减免政策

法律分析：对因受疫情影响无法按时缴纳企业职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费的，可延期至疫情解除后三个月内缴费，期间不加收滞纳金，延长期间待遇正常享受，不影响参保人员个人权益记录。

阶段性减免政策期间，享受减免政策后仍无力为职工缴纳社保费的用人单位，可延缴基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险费（个人缴费部分也可延期缴纳，简称社保费，下同）补缴应在疫情解除后的3个月内完成，期间不加收滞纳金。

法律分析：根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。

社保减免主要三项：养老、工伤、失业。减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。

法律主观：不减免。疫情期间的社保减免政策是为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击，使单位恢复生产后有一个缓冲期，国家对各类参保企业实行免征政策。

4、2021年企业社保还减免吗?

法律分析：还能减免，但仅对失业保险，工伤保险社保费减免，养老保险的费用企业需按规定全额缴纳。，另外想要享受社保费减免政策的企业是需要向相关部门提出申请，不会自动减免。

虽然是北京的通知，但是按照惯性来推算，各地政策应该相差不会太大，所以社保2021年应该是没有减免的政策了的。

年合肥社保是不会减免的。20年2月到12月都有社保减免政策，但是2021年不会继续执行这样的政策。在2020年全国推出社保减免政策就是针对疫情推出的政策，希望在疫情高发期间，减少中小微企业的经济负担。

法律分析：2021社保减免政策还有。国家最新推出的通知是国内的小型企业二月到六月份全免，其中包含湖北省的大型企业，湖北省之外的大型企业二月到四月减半征收。

年小微企业社保是没有减免政策的。计提社保的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

到此，以上就是小编对于企业减免社会保险费提示的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业减免社会保险费提示的4点解答对大家有用。