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1. 当前我国农村社会养老保险制度实施的现状是怎样的
2. 农民工社保难题如何解决
3. 当前农民工社会保险
4. 农村养老保险的现状
5. 农民工的社会保障问题

1、当前我国农村社会养老保险制度实施的现状是怎样的

农村社会保障制度的现状分析 城乡之间的差距逐渐拉大 由于受到特殊文化背景以及其他因素的影响，我国最先扶持的是第二产业，对城镇的建设加以扶持，然后才是扶持第一产业。

农村老人精神慰藉少。随着城镇化进程的加快，农村青壮年劳动力转移到城市，不留在农村的老人身边，并且回家探望也多是短暂的。

新型农村社会养老保险制度是在总结完善我国上世纪90年代开展的农村社会养老保险（简称老农保）制度的基础上建立起来的一项崭新制度。

针对目前农村社会养老保险的现状提出以下几点建议：一是进一步规范和完善现行农村社会养老保险制度，加快出台新的农保制度。

现状 五保供养制度。家庭赡养。土地保障。优待抚恤保障。农村社会养老保险。计划生育奖励扶助保障。农村新型合作医疗制度。最低生活保障制度。问题 土地保障功能弱化。

2、农民工社保难题如何解决

劳动关系不稳定的农民工可以参加农民工医疗保险，其他农民工可自愿选择参加务工所在地的灵活就业人员医疗保险或城镇居民基本医疗保险，也可以自愿选择参加户籍所在地的新型农村合作医疗。

【法律分析】：劳务公司解决不了农民工社保，实践中一般不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照相关的规定，劳动争议的案件是仲裁前置这是没有问题的。

解决途径 摈弃“经济发展决定论”片面化的思想误区。着重建立健全三项农村基本社会保障制度。首先，应优先建立最低生活保障制度。其次，逐步建立灵活多样的养老保险制度。最后，大力推行新型农村合作医疗制度。

因此，尽快建立和完善农民工社会保障制度，改变其“边缘”身份和尴尬处境，是中国当前经济社会发展中一个急需破解的难题。

3、当前农民工社会保险

在户籍所在地办理社保缴纳：农民工可以直接在户籍所在地的社保局办理社保缴纳手续，包括养老保险、医疗保险等。个人需要提供一些身份证明材料，然后根据自己的经济能力和需求选择相应的社保档次进行缴费。

法律主观：按现行基本养老保险有关政策规定，用人单位应从与职工建立或形成劳动关系之月起参加养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费，如您所在用单位不按规定办理养老保险，您可直接到单位所在地劳动行政部门投诉。

法律分析：由于农民工很多都是按天支付工资的，因此在购买、缴纳社保方面有一定的困难。如果是在户籍地，可以采用灵活就业人员的方式缴纳社保，即去社保局办理居民社保，费用按照年付，缴纳期间基本的的医疗问题是可以解决。

单位雇佣的农民工，要缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

4、农村养老保险的现状

第一，增加农民缴费档次。当前，农民养老金缴费档次较低，大多数农民选择较低的缴费档次。专家建议增加缴费档次，让农民有更多的选择，同时提高农民的缴费意愿和缴费水平。第二，调整农民养老金计发方式。

现有农村养老保障制度存在着农李仿悔民社会养老保障意识淡薄、保障范围窄、保障水平低、资金筹措不足、管理琨乱等多方哪正面问题。

三是大多数群众注重眼前利益，忽视长远利益，而新农保实施时间短，收益周期长，部分群众仍持观望态度，认为村里多数老人寿命低于60周岁难以享受养老待遇，要么等到将近60周岁再一次性补缴所有参保金额参保领取基本待遇。

我们可以完全能够理解，一两百块钱或者说两三百块钱每个月的收入。是不足以保证自己今后的晚年退休生活，这是毫无疑问的。就算在农村地区生活也是不可能实现的。所以说这份养老金，他们很多人并不依靠这份养老金来生活。

农村目前的养老面临着困难，比如儿女不管老人，老人一个人在家无聊等等，而国家还一直不给农民发养老金，之所以不发大部分原因是缺钱，无法发放。

5、农民工的社会保障问题

人数众多，但参保率低。二元社会结构下，农民工社会保障制度缺失。退保率高。

目前应在现有城镇职工养老保险制度及已经基本实现全覆盖的农村养老保险制度框架下，对原有制度适当改革创新来稳妥地解决农民工养老的问题。

据了解，用人单位与农民工建立劳动关系后，须在人社部门办理劳动用工备案、进行社会保险登记，并为招用的农民工办理全国统一的社会保障卡。

权益因与户籍制度挂上了钩，离开了户籍权益都无法得到保障，农民工与城市人口在权益保障上的差别凝固[3]，主要表现为享受城镇职工所具有的失业、养老、医疗等保障权利受阻，工作选择被动[14]。

到此，以上就是小编对于农民工社会保险认识现状的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民工社会保险认识现状的5点解答对大家有用。