本篇文章给大家谈谈社会保险中途断续，以及社会保险中途断了有影响吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享社会保险中途断续的知识，其中也会对社会保险中途断了有影响吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 缴纳社保中间断档怎么办
2. 社保中途停了两年可以补交吗
3. 社保断缴多久可以续交
4. 养老保险中途断交几年有什么影响

1、缴纳社保中间断档怎么办

法律分析：社保如果中间停缴了两年可以补缴社保，对以后老了领取养老金的影响不大。用人单位为缴纳保险的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律主观：个人中断缴纳社保的，可以依法补缴或者续缴。劳动者未在用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。

医社保中间断了是可以续交的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果你在换工作中间没有交医社保，那也不用担心，只要你交够15年就没有关系，不管你中间隔多长时间没有交。

法律分析：五险一金中间断了可以选择补交或续交社保。补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。

可以续交从法律规定中我们可以看到，已经缴纳的社保，无论你停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废，只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。

2、社保中途停了两年可以补交吗

法律分析：社保断交两年的是可以补交的。其中社保的养老保险是累计计算的，退休前交足15年的，退休之后可以享受养老保险待遇。若是用人单位断交社保两年的，字欠缴之日起需要交纳滞纳金。

法律分析：社保断交两年的是可以补交的。其中社保的养老保险是累计计算的，退休前交足15年的，退休之后可以享受养老保险待遇。若是用人单位断交社保两年的，字欠缴之日起需要交纳滞纳金。

法律分析：可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

社保断交了两年是可以补交的。【法律依据】《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保障费。

当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。

3、社保断缴多久可以续交

养老保险中断后可以续交。社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。

社保断3个月内可以续交。断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

社保断交三个月内可以续上。正常缴纳社保中的3个月是可以计算的累计年限，3个月以下的主要是影响医疗保险的大病门诊，存缴时间越长优惠越多。 职工应当参加社会保险，保险费由企业和职工共同缴纳。

一般来说，社保缴费断缴超过6个月以上的，就无法补缴了。因为，补缴时间上限通常是6个月，一旦超过这个时间，则无法申请补缴，只能按照现有规定和缴费标准来缴纳社保费用。

正常情况下，社保断交最好不要超过三个月，因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

4、养老保险中途断交几年有什么影响

按照相关规定，养老保险到退休时只要累计缴纳养老保险交满15年即可领取养老金，即使没有缴满15年，也会将个人账户一次性支付给本人，但是养老保险的断交还是会给被保险人造成一定影响的。

法律分析：养老保险中间断了两年一般不会产生影响，因为养老保险是计算累计缴费年限的。一般情况下，参加了基本养老保险的个人如达到退休年龄时，累计缴纳养老保险已满15年的，就可以按月领取基本养老金。

法律主观：养老保险断交几年会有哪些影响导致养老保险的累计缴费年限的减少目前我国的退休政策是，达到法定的退休年龄，养老保险达到15年。15年是我们办理退休的一个基本年限。

法律主观：养老保险中断时，会影响员工的缴费年限和个人账户的存储金额。一是社会保险经办机构停止向员工个人账户记账，二是减少员工个人账户存款金额。这将直接导致员工退休后养老金待遇下降。

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