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1. 社保和养老保险一样吗
2. 社会保障制度分为哪几种模式
3. 社会保障制度包括哪些方面
4. 我国的社会保障发展史及特征是什么
5. 向社会保险部门缴纳社会保险费是否必须以存在劳动关系为前提

1、社保和养老保险一样吗

法律分析：社保和养老保险不一样。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

法律分析：社保和养老保险是不同的，主要是包含关系。社保和养老保险主要有以下几点区别：第概念不同。

社保和养老保险不一样。社保主要包含有5种保险，分别是医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险和失业保险。所以养老保险其实是社保的一个组成部分。

法律主观：社保和养老保险不一样。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，是社会保险的简称。

2、社会保障制度分为哪几种模式

社会福利 社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。社会福利所包括的内容十分广泛，不仅包括生活、教育、医疗方面的福利待遇，而且包括交通、文娱、体育等方面的待遇。

社会保障制度的基本模式主要有三种：普遍社会保障制度、强制个人账户制度和自愿个人账户制度。普遍社会保障制度是指通过政府的公共财政来提供社会保障服务，包括医疗保险、养老保险、失业保险等，覆盖全体公民。

综上所述，依据社会保障基金的筹集方式为标准来考察，当今世界各国的社会保障制度大致可归纳为4种模式：福利国家模式、社会保险型模式、强制储蓄型模式和国家保障型模式。

社会保障的主要模式是什么？一般认为，当今世界的社会保障制度大体上可以分为三种类型；福利型、保险型和强制储蓄型。

法律分析：福利型社会保障模式：以全民性和普遍性的保障原则为核心，全体居民和公民不论其有无收入和是否就业，都可享有国家制定的各项福利保障政策。

3、社会保障制度包括哪些方面

法律分析：社会保障制度是国家为了保障每一个社会成员的基本生活的权力而制定的一套法律规章制度，社保制度的内容包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利。

法律分析：社会保障是民生之安，是现代国家一项重要的社会经济制度，主要包括社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业等内容，其中，社会保险是社会保障制度的核心部分。

法律分析：包括社会保险制度，是指由国家依法建立的，使劳动者在年老、患病、伤残、生育和失业时，能够从社会获得物质帮助的制度；社会福利制度；社会救济制度；社会优抚制度。

社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称，是现代国家最重要的社会经济制度之一。

4、我国的社会保障发展史及特征是什么

现代社会保障制度作为人类社会文明进步的重要成果，它的发展与人类社会的发展进程与总体趋势是基本一致的。 立法先行 这是现代社会保障制度作为一种社会政策和一种国家制度安排的特征的具体体现。

这正是社会稳定发展的重要前提与基础。社会保障制度有力地促进了我国社会的发展进步。①贫困人口大幅度减少。

中国古代社会保障体系形成的原因：我国古代的社会保障事业自宋代全面发展勃兴，反映了在以“不立田制”、“不抑兼并”为特征的财产制度下，全社会在防范社会风险和救助社会弱势成员方面正面临着日益迫切的现实责任。

未来中国的社会保障的发展应该是立足于本国人口基数大的国情，以及面临的人口老龄化问题，未来中国的社会保障应该着力与制定完善的法制、缩小贫富差距，实现协调发展，同时，注重社会弱势群体的保障制度建设，提高居民的生活水平。

年建国后，人民政府高扬保护工人阶级权益的大旗，立即着手在全国建立社会保障制度。1951年政务院颁布了《劳动保险暂行条例》，为50人以上规模的企业的职工提供养老、医疗、生育、工伤等方面的保障。

5、向社会保险部门缴纳社会保险费是否必须以存在劳动关系为前提

存在劳动关系，用人单位和劳动者都具有缴纳社会保险费的法定义务，应当建立社会保险关系。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。

是。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。社保中即包含养老保险。

根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。

即劳动关系的建立并不以书面劳动合同的签订为条件，而是以存在实际用工行为为前提。

到此，以上就是小编对于社会保险是以什么为前提的的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险是以什么为前提的的5点解答对大家有用。