大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险是否具有福利性的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险是否具有福利性的解答，让我们一起看看吧。

1. 社会保险具有什么特性?
2. 社保是福利吗
3. 社会保险具有什么特点
4. 社会保险在性质上是

1、社会保险具有什么特性?

法律分析：社会保险的特点：广覆盖、保基本、多层次、可持续、以及与经济社会发展水平相适应。社保的具体种类则包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。

法律分析：社会保险有五个特点：（一）保障性。实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会的稳定。（二）法定性。就是国家立法，强制实施。

法律分析：社会保险的基本特征是：保障性：指保障劳动者的基本生活。普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。

社会保险具有强制性，国家通过立法，规定参保缴费是用人单位和个人的义务，政府负责组织推动社会保险组织和运作，并对社会保险工作进行监督。

2、社保是福利吗

法律分析：社保费用是用人单位强制要交纳的，不属于员工福利。

法律分析：社保是社会福利，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老和基本医疗保险。

同属于薪酬的范畴。从前述的相关概念中可知，社会保险与福利均属于薪酬的范畴。

法律主观：社保不算工资福利。工资福利有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。但是社保是用人单位要强制缴纳的，不属于工资福利。

3、社会保险具有什么特点

法律分析：社会保险的特点：广覆盖、保基本、多层次、可持续、以及与经济社会发展水平相适应。社保的具体种类则包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。

法律分析：社会保险有五个特点：（一）保障性。实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会的稳定。（二）法定性。就是国家立法，强制实施。

互济性：社会保险依照社会共担风险原则进行组织，社会保险费由国家、用人单位和个人3方负担，建立社会保险基金，通过发挥社会保险基金兼顾调解作用，分散用人单位和个人风险。

法律分析：社会保险的基本特征是：保障性：指保障劳动者的基本生活。普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。

4、社会保险在性质上是

解析：社会保险的性质包括：（1）保障性。保障性是实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。（2）法定性。法定性就是国家立法，强制实施。（3）互济性。

法定性 法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。

社会保险在性质上具有保障性、法定性、互济性、福利性和普遍性。保障性：社会保险的根本目的是保障劳动者在其失去劳动能力之后的；基本生活，从而维护社会稳定。法定性：国家立法，强制实施。

社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。 只有劳动者履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

【答案】：D 人身保险合同的订立必须贯彻平等互利、协商一致、自愿订立的原则，除少数险种外，大多数险种在法律上没有强制实施的规定。

到此，以上就是小编对于社会保险是否具有福利性的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险是否具有福利性的4点解答对大家有用。