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1. 没毕业不能交社保吗
2. 没拿到毕业证可以交社保吗
3. 没毕业可以交社保吗

1、没毕业不能交社保吗

法律分析：没毕业不可以交社保，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。

法律分析：没毕业不可以交社保，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。

法律分析：大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。

法律分析：没有正式毕业的，也就是说没有拿到毕业证书的，先就业的不能签订劳动合同，只能暂签就业协议书，等到正式毕业了才签劳动合同。相应的缴纳医保社保也是一样，还没毕业，没有劳动合同，是不能办理医社保的。

法律分析：办理社保是凭本人身份证即可，所以没拿到毕业证，并不影响自己交纳社保，到时再把档案办理转移即可。

2、没拿到毕业证可以交社保吗

法律分析：办理社保是凭本人身份证即可，所以没拿到毕业证，并不影响自己交纳社保，到时再把档案办理转移即可。

法律分析：社保的缴纳并不需要毕业证。公司买社保不需要毕业证，只需要个人的身份证明及个人跟公司之间的劳务合同即可，由单位负责为员工缴纳社保。个人缴纳社保只需基本资料户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

法律分析：没拿到毕业证也是可以交五险一金的，有身份证就可以的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。

可以缴纳社会保险费的。社会保险费没有要求必须有什么样的毕业证才可以缴纳社会保险费。没有毕业证同样可以缴纳社会保险费的。

3、没毕业可以交社保吗

法律分析：没毕业不可以交社保，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。

法律分析：没毕业不可以交社保，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。

法律分析：没毕业也可以交社保。《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：没毕业不可以交社保，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。

法律分析：大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。

到此，以上就是小编对于没毕业学生可以叫社会保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于没毕业学生可以叫社会保险的3点解答对大家有用。