本篇文章给大家谈谈企业社会保险登记缴费工资，以及企业社保工资计算公式对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享企业社会保险登记缴费工资的知识，其中也会对企业社保工资计算公式进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 公司交社保是根据工资交的吗?
2. 单位一年给员工交多少社会养老保险费
3. 企业社保缴费基数与工资要一致吗
4. 公司缴纳社会保险的基数是多少?

1、公司交社保是根据工资交的吗?

法律分析：公司给上社保是按照个人工资的比例来缴纳的，个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

法律分析：社会保险，是单位和职工个人共同缴费，个人承担职工个人的部分，从你工资扣除代缴，单位的部分，由单位承担。

不完全是，工伤保险和生育保险个人不用缴纳，由企业缴纳。但养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共同缴纳。具体缴纳比例如下。

是的，五险一金的缴纳通常是根据个人的工资基数来决定的。具体来说，社保缴纳基数通常为工资的一部分，一般是按照工资的60%至300%作为缴纳基数，具体比例根据当地政策和公司规定而定。

2、单位一年给员工交多少社会养老保险费

本市职工的平均工资由市统计局每年公布。缴费基数假定为3000元。单位承担20%（600元）的养老保险费，个人承担8%（240元）的养老保险费。各地缴费基数等级多，有下限和最高上限。根据实际情况选择基数，但最低不得低于下限。

而终止养老保险，只能领到个人账户的钱，单位给你交的钱就领不到了。

职工养老保险一年交多少钱，每个地区都是不一样的。一般情况下，各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。

养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。 企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

3、企业社保缴费基数与工资要一致吗

社保基数和工资并不一定需要一致。社保基数是参保人在缴纳社会保险费用时所基于的一个计算基数，用于确定社会保险的缴费基数和待遇水平等。社保基数通常由参保人和用人单位协商确定，也可能由地方人社部门或者有关部门规定。

法律分析：法律规定企业缴纳的社保基数和工资个税基数要一致，社会保险费征收机构也不得擅自更改社会保险费缴费基数、费率。

法律主观：社保缴费基数和实际工资有很大的关系，但是并不是说，社保缴费基数就完全要与实际工资一致，即是低于或高于实际工资都是可以的。

法律主观：社保基数和工资是直接挂钩的， 社保缴费基数 是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。

4、公司缴纳社会保险的基数是多少?

法律分析：社保缴费基数：就是劳动者与用人单位缴纳社会保险的基准，具体来说就是当地上一年度的月平均工资标准，在此基准之上，劳动者与用人单位再确定各自需要缴纳的费用。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数。

保险缴费基数是什么保险缴费基数如下：（1）缴费单位以全部职工上月工资总额作为当月缴纳社会保险费的基数。

公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。

国家企业信用信息公示系统中的单位缴费基数就是全年单位所有参加社保人员，所有月份的单位基数总和。

到此，以上就是小编对于企业社会保险登记缴费工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业社会保险登记缴费工资的4点解答对大家有用。