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1. 我国失业保险工作的管理体制是如何确定的
2. 人事档案必须存社保局吗?档案与退休有什么联系?
3. 2019年社保调整后方案
4. 国务院再有三部委三定方案出炉

1、我国失业保险工作的管理体制是如何确定的

我国失业保险的管理机构是社会保险管理机构。社会保险管理机构是指劳动行政部门所属的经办职工社会保险业务的事业单位。它的主要职责是负责社会保险基金的征收、支付、调剂、储备，以及基金的投资运营和保值增值。

中国失业保险制度确立的标志是《国营企业职工待业保险暂行规定》的颁布。1986年为了配合国有企业改革，实行劳动合同制，促进劳动力的合理流动，国务院颁发了《国营企业职工待业保险暂行规定》这标志着我国失业保险制度的建立。

设置在当地劳动就业部门，即劳动就业管理（服务）局（中心）失业保险科，除征缴失业保险费（目前各省失业保险费征缴均由当地地税部门负责）外的所有业务均由这一科室完成。

根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。

2、人事档案必须存社保局吗?档案与退休有什么联系?

可以肯定的说，人事档案根本不应该存放在社保局。 社保局是 社会 保险的经办机构，按照各级编办印发的三定方案，全国绝大多数地方的社保局没有管理人事档案的职能。

作为负责人事档案管理的HR，我想提醒大家：准确的说，社保局没有人事档案。 国家对人事档案的保存有相关的文件和规定。 人事档案作为记录个人学习和工作轨迹的原始资料，会影响退休审批和福利核算。

不是。人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。

领取退休金不需要提供档案，但是办理退休的时候，按正常程序是需要个人档案给社保部门来做工龄的认定，如果是在单位缴纳职工养老保险或者在街道缴纳居民养老保险，目前法律规定不是必须把档案放在单位或者街道保管。

可是人事档案在退休的情况下是必须要被审查的，要是没有人事档案，那样很有可能会影响你的正常的离休。尤其是对于企业员工而言，人事档案更要注重。

3、2019年社保调整后方案

社保由税务局统一征收会从2019年1月1日开始。国务院、人社部印发《国税地税征管体制改革方案》，自2019年1月1日起，全国各地社保征收工作由税务部门统一征收。

员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。

你好！每个城市调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。

自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1％的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。《方案》提出，调整社保缴费基数政策。

年继续暂停征收企业欠薪保障费。同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

4、国务院再有三部委三定方案出炉

月23日，国税总局公布“三定”方案，主要内容是组建了五大新司局，为三个司局更名，另有六个司局仅作微调。 除了上述三部委外，此前已有工业和信息化部、住房和城乡建设部等也明确了三定方案。

三定方案即定机构、定编制、定职能。具有一定法律效力的规范性文件，是体制内每一个单位的身份证、户口簿。定机构，就是确定行使职责的部门，包括机构名称、机构性质、经费来源等。

“三定方案”是指中国银行保险监督管理委员会（下称：银保监会）提出的职能配置、内设机构和人员编制。

【法律分析】：三定方案是：定职能、定机构、定编制。

“三定方案”是指中国银行保险监督管理委员会（下称：银保监会）提出的职能配置、内设机构和人员编制。

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