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1. 为员工缴纳社保怎么做账?
2. 社会保险如何记账
3. 公司社保是怎么做账的?
4. 社保账务处理分录
5. 企业社保费用如何记账

1、为员工缴纳社保怎么做账?

单位在为员工缴纳社保后应该这样做账：在计提单位负担部分中载明：借：成本费用相关科目；贷：应付职工薪酬-社保；而从工资中代扣的个人缴费部分则记载为借：应付职工薪酬-工资；贷：应付职工薪酬-社保。

社保费是社会保险基金的最主要来源，计提和缴纳社保费时可以通过“应付职工薪酬——社保费”等科目进行核算。

2、社会保险如何记账

企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。

企业的社保费应通过“应付职工薪酬”科目来核算，并根据员工部门计入对应的科目。

计提工资和社保做账如下：个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。会计分录：计提工资时：借：管理费用--工资，贷：应付职工薪酬--工资。

但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账。

社会保险费是指，在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。

3、公司社保是怎么做账的?

法律分析：单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。 垫付时计入其他应收款；如果公司先从员工工资中扣除个人应负担的社保之后缴纳的，代扣时计入其它应付款。

应计入“管理费用”或通过费用所属部门计入相关科目，并通过“应付职工薪酬”、“其他应收款”科目核算。

4、社保账务处理分录

交社保的财务处理分录具体为在借方记“应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）”、“其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）”，贷方记银行存款。

社保计提做分录内容如下：计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

首先，我们需要计提社保。这个步骤是为了将公司需要承担的社保费用记录在账目上。具体的分录是：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。

缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），贷：银行存款；计提时：借：管理费用--社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。

由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。账务处理同应付工资类似，计提车间工人社保时，借生产成本/制造费用-职工薪酬，贷应付职工薪酬-社会保险；缴纳社保费时，借应付职工薪酬-社会保险，贷银行存款/库存现金。

5、企业社保费用如何记账

企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。

借：应付职工薪酬——员工工资 贷：其他应收款——社保费（个人部分）银行存款 公司支付的社保费应当通过“应付职工薪酬”等科目核算。

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