本篇文章给大家谈谈社会保险是上交的吗，以及社会保险是上交的吗还是下交对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享社会保险是上交的吗的知识，其中也会对社会保险是上交的吗还是下交进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 社保卡是单位交钱的吗
2. 社保公司交吗
3. 社保是谁交
4. 社保每年都要交吗

1、社保卡是单位交钱的吗

职工社保保费是由单位个人共同承担，单位交大头20％，个人只交小头的8％。灵活就业社保保费：20％全由个人承担。退休年龄职工社保要优于灵活就业社保，虽然男性是一样的但女性退休要比灵活就业社保早5年。

社保卡需要交钱。社保卡每月缴费金额为本人工资*缴费比例，单位缴费金额为用人单位职工工资总额*缴费比例，但无论是个人还是用人单位，必须依法缴纳社保保费。

个人交的钱。社保是基于个人缴费的原则，个人交的社保费用只能用于你自己参加社保时所需要的各项待遇，如退休养老金、医疗费用等。

每月要交的钱一般都是由单位直接从工资里代扣，而个人参加社保的，需要个人每月去社保中心交钱，也可以每月定期从指定的银行卡里扣钱。办社保卡需要什么手续和材料？办理社保卡一般是由工作单位去1。

如果是在职职工，每月要交的钱一般都是由单位直接从工资里代扣，而个人参加社保的，需要个人每月去社保中心交钱，也可以每月定期从指定的银行卡里扣钱。

2、社保公司交吗

法律分析：单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此我国的劳动法作出了明确规定。

法律分析：企业必须给员工缴纳社保。建立劳动关系应订立劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位为员工缴纳社保是法定的义务。

法律分析：是的。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

法律主观：社保是公司与个人共同缴纳的，只是缴纳的比例不同。 我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳 社会保险费 ，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

现在回到你的问题上来，做个比较，公司交的都是企业职工社保，也就是上面第一种社保，个人交的一般是灵活就业社保或居保属于上面的第二种社保。

3、社保是谁交

法律分析：由个人或用人单位依法缴纳社会保险费。

法律分析：如果是职工，社保由由用人单位和职工共同缴纳；如果是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，由个人缴纳社保相关费用，例如基本养老保险费。

法律分析 ： 在用人单位工作的，社保由个人和用人单位共同缴纳。没有在用人单位工作的，但又需要缴纳社保的，社保由个人自己缴纳。社保个人帐户余额全部由个人缴费形成，单位缴费记入统筹账户。

社保也就是我们说的社会保险，一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收，缴费金额费基数*缴费比例。

4、社保每年都要交吗

社会保障卡每年要缴费的，社保是按月缴存的。社保卡没有按时缴费是会暂时失效的，卡里面的钱可以在退保时拿出来（只能领取个人所交的这部分金额）。长时间不交费可以补交的，但需要缴纳小部分的滞纳金。

法律分析：每年都交费，累计交满15年则可以按月领取养老金。职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同）。

如果参保的是城镇职工社保，那通常就是一个月一交，单位和员工每个月都要缴费。而如果参保的是城乡居民社保，那基本是一年一交，参保人员按年缴费即可，无需每个月都去缴费。

而如果参保的是城乡居民社保，那基本是一年一交，参保人员按年缴费即可，无需每个月都去缴费。至于灵活就业社保，一般参保人员可以自行选择缴费的方式，可以选择一年一交，也可以选择一个月一交。

到此，以上就是小编对于社会保险是上交的吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险是上交的吗的4点解答对大家有用。