大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险法释义第六十条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险法释义第六十条的解答，让我们一起看看吧。

1. 宁夏养老保险缴费截止时间
2. 第三方代缴社保是违法的吗
3. 劳务合同要缴纳社保吗

1、宁夏养老保险缴费截止时间

宁夏养老保险缴费的截止时间是每年的12月20日。在此之前，个体参保人员需要完成当年的养老保险缴费。综上所述：宁夏养老保险缴费的截止时间是每年的12月20日。

月28日。根据查询银川本地宝得知：截止2023年12月14日，2023年宁夏市灵活就业人员养老保险缴费截止日期为2023年12月28日，没有进行缴费核定及办理缴费的人员抓紧时间办理。

月20日。根据查询宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅官网得知，截止时间是每年的12月20日。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

月30日。2022年12月25日，宁夏回族自治区税务局发出提醒，2022年年城乡居民养老保险缴费将于2022年12月30日截止，尚未缴费人员请尽快选定缴费档次并足额缴费，过期不能补交。

宁夏2022养老保险缴费截止日期是12月31日。根据查询相关公开信息显示，为避免年底缴费高峰期带来不便，个人应于2022年12月31日缴费。就近在各委收银行缴纳城乡居民养老保险费。

2、第三方代缴社保是违法的吗

【法律分析】：社保转第三方代缴不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。

法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。

公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

法律主观：公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

社保代缴市合规的，但以骗保为目的违法的。社保代缴期间不能申请生育津贴、工伤补偿和失业金的领取。也就是说凡是需要单位出具证明才能领取的，在代缴社保期间一律不允许办理。

3、劳务合同要缴纳社保吗

法律分析：不需要。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

法律分析：不需要。法律依据：《劳动合同法》第一条规定：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

法律分析：不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方，不具有用人单位和劳动者身份，故此，无须缴纳社保。

法律分析：不需要缴纳。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

法律分析：签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

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