五一社会保险有何改变-五月一日社保费改革

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五一社会保险有何改变的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五一社会保险有何改变的解答，让我们一起看看吧。

明确自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。

从五月份开始，职工社保单位缴费的，单位缴纳的养老保险20%那部分，降低为16%。

不是社保五一后降价，而是降低交纳比例。单位的比例可降低20%。部分可19%。

① 基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份，可降至16%。② 继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。③ 调整社保缴费基数政策。

确保职工各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付。《方案》明确，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，目前单位缴费比例高于16％的省份可降至16％。同时，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。

第二，违规领取养老金的按照当前的规定来看，城镇职工和城乡居民养老保险的最低缴费年限都是15年，至于退休年龄，女性得年满50周岁至55周岁、男性得年满60周岁。

月社保重磅新规实施有一项社保重磅新规即将实施，那就是《社会保险基金监督举报工作管理办法》。通过这一办法，我国的社会保险基金监督工作将大大得到加强，以前的各种欺诈骗取社保基金的行为，都有可能被绳之以法。

第四，是退休人员去世遗嘱待遇的申领社保制度规定。退休人员去世的第二个月，养老金就要暂停发放，如果有家人去世，家属可以享受遗嘱，必须在五月份养老金发放之前申请，同时申请遗嘱待遇。

年1月，人社部发布《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确2023年5月1日起，举报社保违法违规可奖励高额奖金。3月29日，人社部、财政部和税务部联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。

提高报销比例：其中参加一档缴费的成年居民、少年儿童和大学生支付比例由60%提高到65%；参加二档缴费的成年居民支付比例由50%提高到55%。

虽然个人账户的钱少了一些，但新政还规定门诊全面纳入医保报销当中。要知道，以往只有住院才能纳入医保统筹报销，门诊基本只能使用个人账户报销，报销比例不高。现在门诊拿药也可以用统筹账户进行报销，这个意义是巨大的。

还直接提高了住院费的报销比例；还有许多省份5月起、纷纷降低上班族医保卡个人账户划入金额的比例，然后将普通门诊费纳入了医保报销，并且在医保新规上优待了退休人员。

五一医保不能报销。五一期间正值放假，在法定节日期间，医保局的报销窗口，也是会休息。要想报销的话，要等到五一假期结束，开始上班的时候才能办理。医保报销是有时间限制的。

退休人员是没有过节费可领的，但是五一节后的下一个节日，端午节，按照往年的惯例，部分地区会给退休人员发放过节费，这笔钱也是由社保基金统一发放的。

变化上班族和灵活员工直接受益减少贷款压力。要知道养老金、过节费等七大全新变化中里的公积金已经在我们的五一前后，许多地方都对我们的住房公积金政策进行了调整。

年五一社保局放5天假。2023年五一社保局放假具体时间是：4月29日至5月3日，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

变化生活中的收入差距逐渐降低和工作中的补贴逐渐增多。在围绕我们的养老金、过节费等七大全新变化会对我们生活更加积极有效的促进我们收入差距逐步降低实现共同富裕这一要求。

最低工资标准调整：根据各地经济发展情况，多地将调整最低工资标准。这将直接影响到广大职工的工资收入，有利于提高低收入群体的收入水平。养老金调整：根据经济社会发展和物价变动情况，相关部门会适时调整养老金水平。

但对于早就在领到养老金待遇工作人员，从9月1号~12月31号，通过平台比照大批量调整为社保卡领到。除开养老金以外，在9月份还有一个全新变化，那便是住房公积金。

根据政府的工作报告，养老金的调整即将发布，具体会有以下几类变化：交费年限比较长的退休人员的养老金将会有所上涨。

到此，以上就是小编对于五一社会保险有何改变的问题就介绍到这了，希望介绍关于五一社会保险有何改变的5点解答对大家有用。

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