大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险法规定的权利包括的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险法规定的权利包括的解答，让我们一起看看吧。

1. 《社会保险法》规定用人单位和个人的救济权利有哪些?

1、《社会保险法》规定用人单位和个人的救济权利有哪些?

一）《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

用人单位的权利的主要有：①录用职工方面的权利。主要是有权按国家规定和本单位需要择优录用职工，可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。②劳动组织方面的权利。

用人单位参保后，在职工发生工伤伤害或者患职业病时，由工伤保险基金按照规定支付工伤待遇。（2）举报和监督的权利。（3）对工伤认定受理或者工伤认定决定不服的，有依法提出行政复议申请或提起行政诉讼的权利。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《社会保险法》第2条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

到此，以上就是小编对于社会保险法规定的权利包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险法规定的权利包括的1点解答对大家有用。