大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险费可以追索吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险费可以追索吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工离职后公司给员工多买了一个月社保,可不可以向员工追回他个人应缴...

1、员工离职后公司给员工多买了一个月社保,可不可以向员工追回他个人应缴...

这是公司相关人员工作失误所致，离职员没有任何责任。公司可以追，不能硬扣，员工有权拒交。

多缴纳的社保是不可以退回的。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

因此当事人办理离职时，社保在下个月就应该停止缴纳。如果没有停止缴纳，多交一个月，这种情况，从法律上讲，该员工是不应当获得社保，而因为单位的失误给缴纳了，属于该员工的不当得利，单位是有权追回。

我想从管理上对具体操作员工批评即可，并要求之后缴纳社保前，着重核对下已经离职的人员，但也不要这个损失让失误的员工承担，这不公平，谁都有犯错的时候。如果是多缴纳的社保是不可以退回的。

离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月。公司当月给缴纳的社保就不算多缴纳，无需理会，如果公司一直追究，可直接去当地人社局找仲裁部门申请仲裁。

到此，以上就是小编对于社会保险费可以追索吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险费可以追索吗的1点解答对大家有用。