大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险费60的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险费60的解答，让我们一起看看吧。

1. 退休前单位按60%缴费基数缴费补缴40%怎么算

1、退休前单位按60%缴费基数缴费补缴40%怎么算

法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

如果单位没有交齐，劳动仲裁去申诉。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。

基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120 调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。

补缴金额＝补缴时上年度社会平均工资＊（应补年度缴费工资基数％应补年度社会平均工资）＊缴费比例＊补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即２８％，企业２０％，个人８％。补缴系数起点为１．１，补缴年度每提前一年系数增加０．１，逐年计算。

到此，以上就是小编对于社会保险费60的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险费60的1点解答对大家有用。