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1. 企业按最低标准交社保违法吗

1、企业按最低标准交社保违法吗

【法律分析】：根据我国法律规定，属于合法行为，只要符合合同约定的，并且缴纳五险一金的，即为合法行为。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律分析：公司按最低标准交社保是不合法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

【法律分析】：属于合法行为，只要是按照法律规定进行缴纳即可。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司按最低工资交社保是违法的。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。【法律分析】为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

公司长期按最低标准缴纳社保可能涉及违法行为，员工可以向社保局举报，要求用人单位依法缴纳社保，并支付相应经济补偿。用人单位按照规定足额缴纳社保，是保障员工权益的有效方式之一，企业在管理社保方面应当做到合规经营，维护员工权益。

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