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1. 社会保险的计提基数？

1、社会保险的计提基数？

社会保险计提基数是指缴费单位为员工缴纳社会保险费时，按照员工上一年度的月平均工资计算的基数。这个基数是根据员工所在地的规定来确定的，一般是一个月工资总额的60%到300%不等。

具体来说，社会保险的计提基数是根据员工所在地的规定来确定的。在中国，一般情况下，社会保险的计提基数是按照员工上一年度的月平均工资计算的，但是也有一些特殊情况。例如，如果员工是新进入公司的，那么社会保险的计提基数是按照员工起薪当月的足月工资收入来计算的。此外，如果员工上一年度的月平均工资低于当地规定的最低工资标准，那么社会保险的计提基数是按照当地最低工资标准来计算的。

除了以上情况外，还有一些特殊规定。例如，如果员工是从其他单位调入公司的，那么社会保险的计提基数是按照员工调入前一个月的工资来计算的。此外，如果员工是在试用期内的，那么社会保险的计提基数是按照员工试用期满后的月工资来计算的。

总之，社会保险的计提基数是根据员工所在地的规定来确定的，不同地区有不同的规定。因此，在为员工缴纳社会保险费时，需要按照当地的规定来确定员工的计提基数。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的 社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

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