大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津社会保险收据可抵税的问题，于是小编就整理了4个相关介绍天津社会保险收据可抵税的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位给员工交社保可以抵税吗
2. 交社保可以抵税吗
3. 企业交社保可以抵税吗
4. 收据可以代替发票入账吗?可以抵税吗?

1、单位给员工交社保可以抵税吗

法律主观：企业所缴纳的社保费用是不可以抵税的，但当地政府具有相关政策的情况下除外。

根据中国的相关法律法规，企业缴纳的社保费用是可以抵税的。具体来说，企业为员工缴纳的社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，可以在计算企业所得税时进行扣除。

法律主观：企业所缴纳的社保费用是不可以抵税的，但当地政府具有相关政策的情况下除外。

企业缴纳社保是不可以抵税的。企业有义务为员工缴纳社保，社保和抵税是两个不同的概念。企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。

不可以抵税，税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。

2、交社保可以抵税吗

法律分析：缴纳社保可以抵扣一定额度的公司税务。

法律主观：企业所缴纳的社保费用是不可以抵税的，但当地政府具有相关政策的情况下除外。

企业缴纳社保是不可以抵税的。企业缴纳社保是不可以抵税的。企业有义务为员工缴纳社保，社保和抵税是两个不同的概念。企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。

法律分析：不可以抵税，税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。

企业交社保可以抵税吗 根据中国的相关法律法规，企业缴纳的社保费用是可以抵税的。具体来说，企业为员工缴纳的社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，可以在计算企业所得税时进行扣除。

3、企业交社保可以抵税吗

法律分析：不可以抵税，税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定，参与社会产品的分配、强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。

企业交的社保不可以抵税。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

根据中国的相关法律法规，企业缴纳的社保费用是可以抵税的。具体来说，企业为员工缴纳的社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，可以在计算企业所得税时进行扣除。

企业缴纳社保是不可以抵税的。企业缴纳社保是不可以抵税的。企业有义务为员工缴纳社保，社保和抵税是两个不同的概念。企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。

4、收据可以代替发票入账吗?可以抵税吗?

财政局所开的收据也是国家法定的有效凭证， 可以报销记账，但是除国家特别规定外是不能作为增值税发 票抵扣增值税的。

如果对方不给你开发票就可以不入账，偷逃税款。有些行政事业部门是没有发票的，提供的是财政部监制的专用收据，可以按发票处理。

从会计角度讲，不能入账充当费用。 发票要比收据好的多，可以作为你消费得依据，在哪都说的通，也可以入账走费用，或是抵扣。

收据不可以当发票使用。收据的类型含收款收据及付款收据。涉及往来类的收据，不能与收入费用挂钩的收据，可以用来做账；付款收据也可做账，但计算企业应税所得时不得在税前扣除。

【法律分析】收据只是一个收款凭据，可以作为收付款类账务的原始凭证，前提是正规收据，但不能代替发票的使用性质；发票是指与销售、劳务有关的相关支出，是具体实际经济业务发生的一种凭据。

到此，以上就是小编对于天津社会保险收据可抵税的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津社会保险收据可抵税的4点解答对大家有用。