大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险补缴险种的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险补缴险种的解答，让我们一起看看吧。

1. 投诉企业补缴社保应补哪些险种？

1、投诉企业补缴社保应补哪些险种？

在中国，企业为员工缴纳的社会保险包括以下几种基本险种：

1. 养老保险（Endowment Insurance）：为员工提供退休后的基本生活保障。

2. 医疗保险（Medical Insurance）：为员工提供基本的医疗费用补偿。

3. 失业保险（Unemployment Insurance）：在员工失业时提供一定的生活补贴和就业服务。

4. 工伤保险（Work-related Injury Insurance）：为在工作中受伤或患病的员工提供医疗和补偿。

5. 生育保险（Maternity Insurance）：为女员工在生育期间提供医疗和补偿。

如果企业未按规定为员工缴纳上述社会保险，那么在补缴时应补缴所有上述险种。具体的补缴金额和期限通常由社会保险征收机构根据企业的欠缴情况和法律规定确定。企业应按照社会保险法规和当地社会保险机构的指示，及时补缴欠缴的社会保险费。

补缴社会保险的具体流程和所需材料可能因地区而异，建议企业联系当地的社会保险管理机关或通过其官方网站获取详细信息，并按照规定的程序进行补缴。未按时足额缴纳社会保险费的，可能会面临滞纳金等法律后果。

投诉企业补缴社保时，应补缴的险种包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险（生育保险）、失业保险和工伤保险。

职工基本养老保险：这是为了确保员工在达到退休年龄时能够领取养老金而缴纳的。

职工基本医疗保险（生育保险）：这项保险主要用于报销员工的医疗费用，现在生育保险已经与基本医疗保险合并。

失业保险：当员工失业时，可以领取失业保险金，并且在领取失业保险金期间，还可以参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

工伤保险：如果员工在工作中发生工伤事故，可以通过工伤保险来获得相应的待遇。

因此，当要求企业补缴社保时，应确保上述四个险种都得到补缴。如果只要求补缴其中一个或几个险种，而其他险种不补缴，那么这样的要求可能意义不大。在投诉和要求补缴社保时，最好明确自己的诉求，并了解相关法律法规，以确保自己的权益得到最大程度的保障。

社保包括养老医疗失业生育工伤五种，一金为住房公积金

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