本篇文章给大家谈谈社会保险的好处有什么，以及社会保险的意义是什么?你是怎样认识的?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享社会保险的好处有什么的知识，其中也会对社会保险的意义是什么?你是怎样认识的?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 上班族交五险一金到底有哪些好处？

1、上班族交五险一金到底有哪些好处？

对于上班族来说，公司为其缴纳五险一金是是基本的社会保障，按照规定，每个企业都要为员工缴纳五险，而公积金则没有硬性要求，但是有些人可能不知道缴纳保险的有什么好处，下面为大家普及一下这方面的知识。

一、缴纳每种保险都有好处　

　其实，大部分社保都不是白缴的，最后都是自己的。对个人而言，除了手续麻烦一点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。　　

(1)交养老保险的好处　　

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。　　

因此，交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄(男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休)后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。　　

(2)参加医保的好处　　

1、实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。

2、能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店。

3、设立了归个人所有的个人医疗账户，个人账户金在规定范围内可自由支配，在不发生医疗费用的时间里，可为参保人积蓄一定的资金，并可依法继承。另外，如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

4、实行社会网络化管理，一方面加强了医疗费用的监控，使医疗过程更加合理；另一方面就医时发生的医疗费，个人缴上自负部分，其余部分由医疗保险经办机构与医疗机构通过网上结算，减轻了参保人的负担，提供了方便快捷的服务。　

　(3)失业保险的好处　　

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。城镇企业事业单位失业人员依照国务院颁布的《失业保险条例》，享受失业保险待遇。据了解，缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。　

　(4)生育保险的作用与意义　

　 生育保险是我国五大社会保险制度之一。社会保障重要作用在于“兼顾公平”，实行第二次分配，使更多的社会成员享受经济和社会发展的成果。建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。实行生育保险，可以从根本上解决妇女因生育而产生的医疗费用和产假期间的生活津贴，从制度上维护妇女的合法权益，这是社会主义市场经济条件下保障妇女劳动权益的一项有力措施。这是社会进步和发展的体现。生育保险制度改革的实践表明，在新的历史条件下实行生育保险社会统筹对于保护妇女的合法权益，改善妇女就业环境，均衡企业负担等方面起到了积极的作用。保险专家表示，缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，而且，生育保险费是完全由单位承担的。　

　(5)办理工伤保险的好处　

　工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费。　　目前，越来越多的人感受到工伤保险的好处，积极督促企业参加工伤保险，为自己的劳动安全“保驾护航”。据介绍，参加工伤保险后，企业可以有效抵御风险，工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗，还能获得经济补偿。如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，当职工发生工伤，单位将要依法承担全部工伤赔偿费用，其赔偿标准与参保职工也一样，不同之处在于工伤赔偿全部由单位负责而不是工伤保险基金支付。因此，缴纳工伤保险的好处是，可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付工伤保险待遇。　　

(6)缴纳住房公积金的好处　　

对缴存职工而言，住房公积金首先是从一定程度上提高了职工改善住房条件的能力，无论是通过公积金积累购房款，还是申请低息的公积金贷款，都减轻了职工购房的压力。　　其次，住房公积金的缴存带给缴存者一笔储蓄财富，每个住房公积金缴存者的个人公积金账户，相当于银行“存折户”，日积月累，就能形成一笔可观的“储蓄”，同时这笔“储蓄”自存入职工账户之日起就可以获得利息，并且按年复利计算，在职工遭遇失业、大病等情况时，也可以申请提取缴存的住房公积金余额，缓解职工的家庭生活困难。　另外，住房公积金的缴存，还是对养老金的补充，在职工退休的时候，个人住房公积金账户内的本金和利息全部提取出来，作为退休收入自由分配，为职工安定、美好的退休生活增添一份收入来源。　　

总而言之，缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

二、缴纳五险一金能减少个税

据了解，社保与公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。　　

这里我们需要注意的是，通常说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中工伤保险和生育保险完全由单位承担，因此这两种保险不涉及个人所得额扣税。但是，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由单位和个人共同承担的，个人缴纳部分一般由单位按月在职工工资中代扣代缴。根据现行规定，个人按规定的比例缴付(缴存)的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。而超过规定比例和标准缴付的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

五险一金指的是住房公积金，养老保险金，失业保险金，医疗保险金，其中缴纳住房公积金买房的时候可以贷款（低利息），养老保险金等你老了退休了就可以每月领取一定数额的补贴，医疗保险金就是看病的时候可以报销医药费……

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楼主你好，上班族交五险一金到底有哪些好处？上班族交五险一金对自己来说是有很多的好处。首先我们作为上班族来讲，那么缴纳五险一金可以让自己保证拥有职工养老保险和职工医疗保险待遇，那么这两份待遇是可以影响我们终身的，将来是可以享受到退休金和退休医保的待遇。

其次拥有了住房公积金，对于我们个人来说，通过住房公积金来购买住房贷款的话，相对来说住房贷款的利率是比较偏低的，比起商业银行的贷款利率是要低了不少，所以说这也是对自己的一个好处。当然作为工作单位来讲，正常的给我们员工缴纳五险一金是我们员工应该享受到的权利。企业单位也应该无条件的为员工正常的去缴纳五险一金的待遇。

所以说拥有五险一金是最基本的一个福利待遇。那么我们作为员工来讲，都应该无条件的去正常的参保五险一金，你不能因为拒绝参保五险一金而放弃相关的待遇，虽然说放弃五险一金，可能自己到手的工资会实际增加一部分，但是最终自己受到损失的是本人，自己因为毕竟没有了相关的待遇，就不可以获得相关的养老金和退休医保，还有住房公积金的待遇。

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咱们就用最通俗的话来解释：

第一、五险一金，你交一半公司给你交一半。就相当于除了正常的工资奖金之外，公司格外给你的钱，这部分的钱你以后住房、养老等都会用得上。

第二、我们可以面临一些不确定的风险，比如说失业，那么这个时候五险一金的失业险就发挥作用，可以按照相应的规定，领一定月数的失业金，来维持生活。

第三、医疗保险不用说，无论是去医院还是药房，医疗保险都可以用得到。

第四、对于女性员工来说的生育险，也是非常有必要的。

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楼主您好，上班族缴纳五险一金到底有什么好处？上班族缴纳五险一金是企业单位应尽的责任和义务，这也是法律所规定的，也是属于法定的责任和义务，任何企业单位都不能够拒绝为自己的员工来交纳五险一金的待遇，当然这个五险一金待遇当中的五险是属于法定的责任和义务，已经他并没有明确的写入到劳动合同法中，所以说作为企业单位来说，可以选择给自己的员工来缴纳住房公积金，当然也可以选择不给自己的员工来缴纳住房公积金。

五险一金对于我们员工本人来说，受到的利益相对来说还是比较大的，比方说这个养老保险，那么养老保险最终的目的就是让我们享受养老金的待遇，养老金待遇的高低主要取决于养老保险的累计参保年限来决定，也就是说我们的参保年限越长，那么最终所享受到养老金的待遇也就会更高，所以说参加基本养老保险是非常重要的，是关系到我们今后能否领取到养老金待遇的一个重要条件。

医疗保险也是一样的，因为只有参加了医疗保险才可以享受到医保的报销待遇，而且医保有个特点就是它是一个既交既得的原则，也就是说我们当时参加了医疗保险，那么当时就可以享受到医保的报销待遇，对于自己看病就医期间所产生的医疗费用，那么减轻自己自费部分，起到了一个决定性的作用。

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目前社保为强制保险，企业为代扣代缴义务人。

所谓五险，即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

其中，工伤和生育保险只有企业缴纳，个人不需要缴纳。

每种保险都在相应领域对应支撑。

1. 养老保险，需要累积缴满15年以上，并在达到法定退休年龄后可以享受。

2. 医疗保险则无论在职，还是退休都可以享受。只是退休报销比例更高。

3. 失业保险则在失业时，可以领取。但各地政策不同，很多地区对于主动失业是不能领取的，只有被动失业才可以领取。

4. 工伤保险，在发生工伤事故后，通过相应流程申请。

5. 生育保险无论生育或流产都可以享受。同样男职工的绝育手术费用也可以走生育保险报销。

社会保险的强制性还表现在，如果不按规定缴纳，除了需要补缴外。还需要支付每天万分之三的滞纳金。

公积金多数情况下没有很大的强制性，北京地区对于外埠非城镇户籍，可以不交公积金。但员工对于公积金的需求远高于社保，一方面公积金可以税前扣除，一方面可以申请公积金贷款买房。

五险一金是当下企业必须要给员工交的。对员工的好处是一种保障，比如养老保险，交满15年退休后有养老金，医保可以买药。住房公积金可以贷款买房子。而且公司是按比例缴费的。个人一般8%，单位是个人交的1.5倍左右。就算你用不到也算是存钱的一种。所以上班必须要有五险一金。

五险一金指的是住房公积金，养老保险金，失业保险金，医疗保险金，其中缴纳住房公积金买房的时候可以贷款（低利息），养老保险金等你老了退休了就可以每月领取一定数额的补贴，医疗保险金就是看病的时候可以报销医药费……

到此，以上就是小编对于社会保险的好处有什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险的好处有什么的1点解答对大家有用。