大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险断交几个月清的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险断交几个月清的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保可以断点续交吗?如果中途中断了几个月,用补上吗？

1、社保可以断点续交吗?如果中途中断了几个月,用补上吗？

可以补交但是对医保有一定影响

中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。这是养老保险。

医保:

医疗保险自停缴之日起会有3个月的缓冲期，一旦超过3个月，连续缴费的年限会进行重新计算。其中，对于医疗保险的中断，在此期间是不能使用医疗保险报销的功能，只有续上之后，后期的医疗费用才可以进行报销。

参保人在中断交费的那日开始，统筹基金支付的基本医疗保险待遇的就会被停止。就算重新在续保，还是需要按照缴费基数和缴费比例进行补缴。

参保人在中断后再次参保，是可以将中断那段时间的保险费补齐，但补缴的全部费用都是本人负担。

综上所述社保最好还是不要中断。

社保可以断点续交。当然你的社保仅仅中断了几个月，尤其是对于当年度中断的，那么是可以补交的。因为当年度它没有跨年度中断，所以说，不论是企业在职职工还是个人也好，都是可以补交的。如果你你不把断点的几个月的社保交上，你的社保待遇就不会形成一个连续的缴费年限，所以你要在当年的12月20号之前完成补交工作。

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楼主你好，社保可以断点续交吗？如果中途断了几个月可以补上吗？那么我们说社保中断以后是可以进行续交是没有任何问题。当然中断这几个月的社保，能不能够进行补交，要看你的中断时间来决定。因为如果你的中断时间是在跨年度的中断的话，那么实际上跨年度的补交是没有办法来进行的。

但是如果说你的中断并不是跨年度的中断，而是本年度的中断，那么实际上本年度是可以进行补交的，你如果是在企业单位工作，那么由企业单位。来给你补交相应的社保待遇就可以了。但是如果你没有企业单位，那么个人也可以通过灵活就业的形式，完全也可以进行补交。

所以说这个中断的缴费并不是说你自己想不想补交的问题，而是能不能补交的一个问题，因为各个地区它都是已经收紧了社保的补交政策，所以说很明显，对于我们个人来讲，跨年度的中断交费是不能够进行补交的，但毕竟仅仅只中断了几个月的话，实际上就算不补交也不会对于你个人产生较大的影响。

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老总你好，社保可以断点续交吗？如果中途断了几个月可以补上吗？社保可以中断续交，这个是没有任何问题的，当然你的社保仅仅只中断了几个月，尤其是对于当年度的中断，那么是可以进行补交的，因为当年度它没有形成跨年度的中断，所以说，不论是企业在职职工也好，还是个人也好，都是可以进行补交的。

那么我们如果要有补交的打算，一定要在当年12月20号之前完成正常社保的补交，如果说你是有工作单位的个人，那么通过工作单位来进行补交就可以了，如果没有工作单位，那么你必须要将自己的个人社保暂时转移成为灵活就业的形式，然后一次性完成这几个月社保的补交。这样的话，你的社保待遇就会形成一个连续的缴费年限。

那么如果说中断以后，你的这个中断几个月是跨年度的中断，那么很有可能作为个人情况来进行补交就没有办法来进行补交了，但是也没有关系，因为中断以后你继续交费是没有问题的，只不过就是说你中断的这几个月的社保费用那么是不能够给你累计计算，等到将来可能会对你养老金产生一定的影响，但毕竟只有几个月的时间，影响其实也并不是特别大。

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可以补交的

社保可以断点续交吗?如果中途中断了几个月,用补上吗？

首先可以肯定的是，我国的社保，是累积机制，也就是说，如果有断交的情况，在退休的时候，可以两缴费年限直接累积计算。在缴纳的过程中，允许出现断交的情况。

其次，说说如果有几个月断交，是否需要补交。因为2019年，全国很多地区出台了不允许一次性补交的政策，那么就意味着之前有过的断交记录，不可以补交。

按照你的情况，也就断交的几个月，对于退休后的养老金并不是影响很大，所以补交与不补交，都是可以的。如果断交的时间较长，那么今后尽量不要补交，因为养老保险是有最低缴费年限的，如果达到退休年龄之后，没有缴纳满15年，是无法办理退休的，这一点千万要注意。

所以，断交几个月不需要补交，因为，目前很有可能不允许你补交，只要按时缴纳，不要再出现断交的情况即可。

医疗必须补缴，其他都是累计的。生育险和工伤险个人是不能缴纳的。

医疗，养老和失业（工作才可以缴费）个人可以缴纳，但是个人缴费的话只有医疗和养老。

医疗和养老也是居民参与比较重要的保险。

如果中间断交，医疗在报销的过程中，必须把中间断交的补齐才可以。这就是为什么很多人辞职后都自己缴纳医疗的原因。

社保不能断点交的，我的就是有几个月没有单位，后来找到单位了，单位要求我把断的那几个月社保以个人的方式缴费了，单位才给我交的社保！

以后要注意，单位和单位要衔接好！

为什么不让补交以前的养老，这点工龄，对下岗工人退休后的退休金领的也很少，还让这些贫困的群体接着受苦受累吗？国家就不能给他们点优惠政刺照顾他们一下吗？毕竟他们为国家做出过贡献，听党的话，把青春献给了社会

可以中断，也无需补交，累计交够十五年即可，当然交的越多越好。

可以中断，但是后期缴纳的时候要把断档期补齐

可以中断的。但是要根据每个地方的政府部门政策不一样。

社保可以断点续交，并且不能超过三个月。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做二个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

社保金中的养老金部分在达到退休年龄时只要累计缴纳满15年即可，医保金部分需累计缴纳满25年退休后才能享受医保待遇。医保金缴纳中断超过三个月的，不得补缴，只能重新缴纳，累计计算。并自重交之月起一年后才能享受医保待遇。缴纳中断期间不能享受医保待遇。

社会保险 （社会保障制度的一个最重要的组成部分）

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

扩展资料：

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

要把中间的补上断了的。

用补上。

可以中断，但之后必须全额交清，为了自己好的话，最好不要中断。

可以补缴，但是一些城市购房，摇车牌号等都是需要12/24/36等个月不断交的。

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