本篇文章给大家谈谈社会保险金额算法，以及社保保险金额怎么计算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享社会保险金额算法的知识，其中也会对社保保险金额怎么计算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 缴纳社保的分录及金额算法？

1、缴纳社保的分录及金额算法？

１、计提时：

借：管理费用－社会保险费（单位部分）

贷：应付职员薪酬－社会保险费（单位部分）

２、缴纳社保时：

借：应付职员薪酬－社会保险费（单位部分）

其他应付款－社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

３、发放工资时：

借：应付职员薪酬－工资（应发数）

贷：其他应付款－社会保险费（个人部分）

库存现金（实发数）

社保的计算公式：社保月缴费基数＊社保缴费比例．

应付职员薪酬会计核算

企业通过＂应付职员薪酬＂科目核算应付职员薪酬的计提、结算、使用等情况．

＂应付职员薪酬＂科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、

设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算．

缴纳社保的分录包括两个科目：社保费用科目和应付工资科目。

社保费用科目记录公司缴纳的社保费用，金额根据员工的工资基数和社保费率计算得出。

应付工资科目记录公司应付给员工的工资，金额为员工的实际工资减去个人社保费用。算法为：社保费用 = 员工工资基数 × 社保费率，应付工资 = 员工实际工资 - 个人社保费用。这样，公司就能正确记录社保费用，并计算出应付工资。

缴纳社保的金额是需要根据工资总额按照缴费比例计算，会计分录为借记生产成本，管理费用贷记应付职工薪酬，缴纳时借记应付职工薪酬贷记银行存款

到此，以上就是小编对于社会保险金额算法的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险金额算法的1点解答对大家有用。