本篇文章给大家谈谈企业要分担社会保险，以及企业承担全部社保怎么做会计分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享企业要分担社会保险的知识，其中也会对企业承担全部社保怎么做会计分录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 公司给员工购买保险是必须5种保险都买吗?还是不用买全？

1、公司给员工购买保险是必须5种保险都买吗?还是不用买全？

　　公司为员工买五险是必须要买全的，有些公司的三险一金都是不合规定的。如果出现了劳资纠纷,去劳动仲裁,也一定是职工赢。　　我们知道在在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险，五险是依据法律定的。　　对于五险的缴纳费用会因为各地差异有所不同，保费分担说明如下：　　

1、养老保险：单位承担20%（17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人承担8%(全部划入个人帐户)；　　

2、医疗保险：各地不同（例如北京：单位承担10%，个人2% 2；重庆：单位承担9%，个人2% 2）；　　

3、失业保险：各地不同（例如北京：单位承担1.5%，个人0.5%；重庆：单位承担2%，个人1%）；　　

4、工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%；采掘冶炼2%。　　

5、生育保险：由单位承担，（北京比例0.8%；重庆比例为0.7%）。

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