大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险补缴不补支的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险补缴不补支的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保补缴还是不补合适
2. 社保中途断缴,补缴和不补缴的区别
3. 之前的养老保险忘了交了,想要补交却不能补,为什么呢?
4. 社保是补缴好还是不补交好

1、社保补缴还是不补合适

法律主观：社保补缴算连续，缴社保中间中断只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴，补缴完可以继续获得完整的社保时间段，社保时间继续连续。

社保还是补缴合适。相对于不补，社保还是补缴是合适的。续缴比较划算一些的，毕竟续缴没有别的一些费用。续缴的话是适合那些断交时间没有很长的人，一般是换工作或者是辞职的那部分人。

社保中断6年补缴是最好的，因为补缴之后可以计入社保缴费年限，在退休后满足缴费年限后可以享受相应的社保待遇。

法律主观：参保人员中断缴纳社保的期限如果不长的，社保可以补缴；如果时间较长的，则可以不补缴，继续续缴即可。部分保险的缴费年限是累计计算的，所以只要缴满一定年限就可享有相应的社保待遇。

2、社保中途断缴,补缴和不补缴的区别

补缴的社保和正常缴纳区别就是缴费年限不一样。因为补缴的人缴费年限本来就不到15年，所以缴费年限比正常缴费社保的人低一些，那么领取养老金也会低一点。

社保还是补缴合适。相对于不补，社保还是补缴是合适的。续缴比较划算一些的，毕竟续缴没有别的一些费用。续缴的话是适合那些断交时间没有很长的人，一般是换工作或者是辞职的那部分人。

社保能补缴吗？ 退休时不满15年：如果你是2011年7月1日前参保，那么退休时不满15年，可以一次性补缴至15年。

社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，可以补缴也可以不补缴：断交一个月，是允许进行补缴的。

社保的断缴、补缴、续缴有什么区别 社保缴费什么时候交？谁来交？一般在单位工作的员工，公司是要帮职工缴纳五险一金的，其中的五险就是社保，并且公司要在一个月内给职工签订劳动合同，并且缴纳社保。

3、之前的养老保险忘了交了,想要补交却不能补,为什么呢?

养老保险规定，如果你中间出现断交的情况， 是不能进行补缴的。这个是明文条例规定的，如果是你的原因断缴都是不能补缴。所以你只有延迟两年退休，相当于说只有缴满15年才能领取。

一般来说，养老保险是不能随便交的，能交的条件还是很严格的。尽量不要中断养老保险的缴纳。毕竟养老保险待遇交得多，交得久。相关问养老保险个人可以补交吗 法律分析：个人养老保险可以补交。

可以一次性补缴至15年，然后办理退休。养老金不能补交，养老保险可以补交，但是需要满足相应的补缴条件。养老保险补缴成本要远远大于缴费成本，建议能现在交的，不要拖到以后补。否则，最后吃亏的是你自己。

法律分析：如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。

4、社保是补缴好还是不补交好

社保中断6年补缴是最好的，因为补缴之后可以计入社保缴费年限，在退休后满足缴费年限后可以享受相应的社保待遇。

社保还是补缴合适。相对于不补，社保还是补缴是合适的。续缴比较划算一些的，毕竟续缴没有别的一些费用。续缴的话是适合那些断交时间没有很长的人，一般是换工作或者是辞职的那部分人。

亲，您好！对于您问的【社保是补缴好还是不补交好】的问题做以下解社保是补缴好的。续缴比较划算一些的，毕竟续缴没有别的一些费用。续缴的话是适合那些断交时间没有很长的人，一般是换工作或者是辞职的那部分人。

中断的社保补缴当然是合算的，只要不是间隔时间特别长，我们的亏损相对还是较小的，虽然会产生一些影响，但是一定要补缴，因为补缴之后才能够享受国家的医保。不补缴我们会丧失一部分本该属于我们的优惠和政策补助。

社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，可以补缴也可以不补缴：断交一个月，是允许进行补缴的。

到此，以上就是小编对于社会保险补缴不补支的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险补缴不补支的4点解答对大家有用。