大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缴纳社会保险必须发放工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍缴纳社会保险必须发放工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 买社保必须公户发工资吗
2. 社保和工资必须在一个公司发吗
3. 深圳给职工交社保必须要发工资吗

1、买社保必须公户发工资吗

公司没有对公账户的话是不能缴纳社保的。社保缴纳基数怎么算一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

法人身份证。以上证件的复印件。复印件上并加盖公章，复印件必须字迹清楚。并且携带公章，法人章。公司开对公账户对公司是有好处的，也是对公司发展的保障。开对公账户是国家税务局规定。

是必须以用人单位的名义缴费的，因此必须走对公账户。但对于灵活就业人员来说，参保的是城乡居民社保，由于是参保人自己缴纳保费，因此直接用个人账户缴费就可以了。只有城镇职工社保必须走对公账户，城乡居民社保是不需要的。

你是公司员工上班当然要打卡了，打卡当然要发工资了。社保是每月20号左右扣款的给公司发工资没关联系的。

依劳动法、社会保险法之规定，用工单位在职工入职一个月之内必须为职工参加社会保险。这是国家法律强制的。而且社会保险每年对你单位财务进行一次审计的。你从什么户发钱，对于社保来说都没有任何意义。

2、社保和工资必须在一个公司发吗

社保和工资可以不是一个单位。社保是由职工和用人单位按照规定的比例共同缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而工资则是用人单位支付给职工的报酬，一般是按月发放的。

社保和工资不一定是一起发的，但通常情况下，发工资的时间可能会早于扣除社保的时间，总不见得这个月的工资还没发就先扣了社保了。

可以是不一致的。社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。

工资在子公司发，社保在母公司缴可以吗 只要是同一个单位是可以的。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、深圳给职工交社保必须要发工资吗

法律主观：社保不一定是发工资的时候缴纳。社保，是由当地社保机构根据工作安排，限定用人单位在某个时间期限内缴费，这个时间并不一定是工资发放的时间，所以社保不一定是发工资的时候缴纳。

法律主观：可以的。个人代缴 社保 需与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

只交社保不发工资属于违法行为，员工缴纳社保并不是员工的工资，因为员工社保需要由企业单位和员工共同承担，若企业不发工资，职工可以到人力资源和社会保障局进行投诉，主张公司支付其工资。

只给员工交社保而不发工资的行为是违法行为，是不可以的。

你是公司员工上班当然要打卡了，打卡当然要发工资了。社保是每月20号左右扣款的给公司发工资没关联系的。

到此，以上就是小编对于缴纳社会保险必须发放工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于缴纳社会保险必须发放工资的3点解答对大家有用。