本篇文章给大家谈谈欠缴社会保险费的立案依据，以及欠缴社保费用对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享欠缴社会保险费的立案依据的知识，其中也会对欠缴社保费用进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 个体户没交社保被员工敲诈
2. 用人单位未足额缴纳社会保险费,如何处理
3. 公司拖欠几个月社保算违法
4. 公司一直欠缴社保怎么办

1、个体户没交社保被员工敲诈

个体户没交社保被员工敲诈可以向公安机关报案，如果数额较大构成刑法上的敲诈勒索罪，公安机关会予以立案侦查。

法律主观：根据 社会保险 征缴的相关 法规 规定，个体工商户必须为雇工办理 养老保险 和 医疗保险 。 劳动监察 部门表示，个体户不给雇工办理 社保 也会受到处罚，拒不参保、情节严重的最高将被处以一万元的罚款。

个体户没交社保被员工敲诈可以向公安机关报案，如果数额较大构成刑法上的敲诈勒索罪，公安机关会予以立案侦查。

个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的，建立劳动关系而不缴纳社保的行为是违法的。

2、用人单位未足额缴纳社会保险费,如何处理

法律分析：对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取责令限期缴纳或者补足、查询存款账户、划拨社会保险费等等。

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期补足；用人单位逾期仍未补足，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不能够缓缴、减免。

3、公司拖欠几个月社保算违法

拖欠一个月就算违法。社保不能停止缴纳，除非在其他公司干过停止后跳槽到另一家公司工作，再重新缴纳过，维护自己利益为由上报劳动局进行举报。没有任何理由拖欠。工作满足一个月公司都会交社保的。

单位欠缴社保最多不能超过三个月。欠费没有时间规定，但是社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。

拖欠一个月就算违法。社保不能停止缴纳，除非在其他公司干过停止后跳槽到另一家公司工作，再重新缴纳过，维护自己利益为由上报劳动局进行举报。没有任何理由拖欠。工作满足一个月公司都会交社保的。

法律主观：拖欠一个月就算违法。社保不能停止缴纳，除非在其他公司干过停止后跳槽到另一家公司工作，再重新缴纳过，维护自己利益为由上报劳动局进行举报。没有任何理由拖欠。工作满足一个月公司都会交社保的。

4、公司一直欠缴社保怎么办

法律分析：单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

法律分析：社保公司已经欠缴好几年，当事人可以向人民法院提起诉讼，由法院裁定公司补缴社保。

法律分析：可以联合几个同事跟公司相关领导商议，是否可以尽快补缴社保金，或者让领导给出承诺时间，最好是全公司通报，避免以后出现争议；也可以找劳动仲裁部门介入；也可以解除劳动合同，公司应当支付经济补偿。

【法律分析】：可以向社会保险费征收机构投诉。

到此，以上就是小编对于欠缴社会保险费的立案依据的问题就介绍到这了，希望介绍关于欠缴社会保险费的立案依据的4点解答对大家有用。