大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险的负面影响的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险的负面影响的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保经常换单位有什么影响
2. 社会保障制度对劳动有负面影响它指
3. 为什么越来越多的年轻人不缴纳社保?不缴纳社保都有哪些影响?
4. 当前大环境下,你敢断缴社保吗?

1、社保经常换单位有什么影响

影响社保缴纳时间：频繁更换缴纳单位会导致社保缴纳时间的不连续性，出现社保断缴的情况。会对个人的社保权益产生负面影响，在享受养老保险待遇时会受到影响。

法律分析：一般来说影响不大，法律没有要求一定要在同一个单位一直缴纳社保。

对个人没有什么影响，只要在就业单位交社保，就不会影响你的社保。虽然你频繁换公司，但是你要在就业的公司缴纳社保。如果频繁换公司没有缴纳社保，那就问题大了。就会对个人有影响。

换公司对失业保险一般没有影响。原单位缴纳的有失业保险，在换单位后需要办理失业保险转移。但是未办理转移的会出现失业保险断缴的情况，影响其享受失业保险待遇的累计年限。

社保经常换单位交，只要不断交，就不会有什么大影响。受影响的只是每个单位确定的社保缴费比例可能不同。医疗保险有可能断交，如果正好断交那段时间，正好生病了，会影响医保的使用。

2、社会保障制度对劳动有负面影响它指

社会保障支出增长过快，加上人口老龄化总体趋势和经济的周期性波动，往往导致社会保障的财务危机，危及社会保障制度的生存与发展。

目前社会保障制度存在的问题：（一）城镇社会保险覆盖面窄且难以扩大。目前参加城镇社会保险的单位绝大多数仍为原来的国有、集体企业，从人员构成看，个体、私营经济组织只占总数的8%。

而职工社保就是指这五险，具体如下：而“一金”则是住房公积金，其实不属于社保，但也是重要福利，可以让我们申请优惠的房贷、用作买房、租房等。劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳社保。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

社会保障（social security），是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。

3、为什么越来越多的年轻人不缴纳社保?不缴纳社保都有哪些影响?

第一，不缴纳社保养老金未来会影响医疗保险。第二，儿女将来谈婚论嫁讲的是“门当户对”，不仅二人要合拍，双方家庭及彼此父母的压力越小越好，那么对方父母有/没有养老金、医保就是考量的重点。

就业不稳定：在许多行业，尤其是新兴行业和互联网行业，员工的工作变动频繁，可能无法连续缴纳社保。因此，一些年轻人可能认为缴纳社保没有必要。制度不完善：中国的社会保障制度正在逐步完善，但仍然存在一些不足。

经济原因：虽然为员工缴纳社保的成本不多，但对于很多普通人来说也是一笔不小的开支。

有些刚参加工作的人不愿意缴纳社保。对于刚刚转入社会制度并起挣钱的青年人来说，一方面因为收益不低，缴纳社保后就没多少钱财了。

4、当前大环境下,你敢断缴社保吗?

在这个大环境，频繁换工作已经是常态，不敢保证换工作单位都会缴社保。可以选择缴纳个人灵活就业社保。社保年限就不会断缴了。

社保中途可以断交吗 最好不要，断交会很麻烦。社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身。

如果你没有稳定的工作，那你就可以自己缴纳社保。不过交不交社保是每个人的自由，所以如果你不想交了，你也可以断缴。比如说你交了一年的社保，现在因为经济原因而没有钱继续缴纳了，那你就可以不再缴纳。

医保可以断缴。很少有人一辈子只在一家单位工作，大部分情况下都会换工作，换工作的途中很有可能就会出现社保断缴。另外被单位裁员，短时间内没有找到新工作也会出现社保断缴。

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