大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险漏缴2年违法吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险漏缴2年违法吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业保险漏缴了怎么处理
2. 失业保险漏缴了怎么处理
3. 单位漏缴失业保险该如何处理

1、失业保险漏缴了怎么处理

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

法律分析：根据我国相关法律规定，对于单位漏缴失业保险的情形，是需要向劳动保障行政部门申请投诉的。

用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。

如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

2、失业保险漏缴了怎么处理

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

法律分析：根据我国相关法律规定，对于单位漏缴失业保险的情形，是需要向劳动保障行政部门申请投诉的。

用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。

如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

如果单位欠缴失业保险的，可以补缴。用人单位一般要按照本单位职工工资总额的百分之二来缴纳失业保险费，而劳动者要按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

3、单位漏缴失业保险该如何处理

用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。法律依据：《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律分析：单位未缴纳失业保险金的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求用人单位补缴职工的失业保险金，并加收滞纳金。

到此，以上就是小编对于失业保险漏缴2年违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险漏缴2年违法吗的3点解答对大家有用。