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1. 失业金怎么知道你已经上班了
2. 失业人员重新就业怎么判断
3. 重新就业的标准是什么

1、失业金怎么知道你已经上班了

社保缴费记录查询。失业管理部门可以定期查询失业人员的社会保险缴费记录，如果发现已经有新的单位为其缴纳社保，则很有可能该失业人员已经就业，需要暂停失业金发放。 增值税发票查询。

联系所在的工作单位：失业保险机构会联系最近的工作单位，询问工作状况，确认是否已经就业。

失业金是经办人员通过参保情况来确定你是否已经上班。失业金是为了保证失业人员在失业期间的基本生活需要，如果失业人员已经重新上班，有收入来源的话，自然是不会再发放的。

不会。失业金是通过失业保险缴纳记录知道已经上班的。只有单位再次给缴纳社保，或者是缴纳个人所得税、申报收入的，社保部门就会知道失业金领取人已经有工作了，微信转账给的，社保局不会知道，也就不会认为找到工作了。

2、失业人员重新就业怎么判断

三）在社会上连续从事有收入的各类工作达半年以上，且月收入不低于当地最低工资标准的。

法律主观：根据《社会保险法》和《失业保险条例》规定，失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

认定下岗待工人员重新就业的标准是，已下岗的人员重新获得了在企业就业并开始缴纳社保的情况，可以认定为再就业。

分享下社保局怎么认定重新就业。 在手机上打开支付宝，在支付宝市民中心里，点击社保。然后在社保界面，点击失业登记。接着进入就业创业界面，选择就业创业证就可以认定重新就业了。

3、重新就业的标准是什么

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

法律分析：下岗后重新找到工作并签订劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

认定下岗待工人员重新就业的标准是，已下岗的人员重新获得了在企业就业并开始缴纳社保的情况，可以认定为再就业。

法律分析：该法条重新就业的意思就是在失业的情况下又找到了一份工作。

与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同的人员；已取得工商营业执照自主经营的人员；与用人单位有事实劳动关系，月稳定收入达到当地最低工资标准的人员；其他从事合法经济活动，月稳定收入达到当地最低工资标准的人员。

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