大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险法律法规讲解的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险法律法规讲解的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险保障知识失业保险法律法规
2. 失业金损失的法律依据
3. 失业保险相关法律法规

1、保险保障知识失业保险法律法规

濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工，依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。实行企业化管理的事业单位职工也纳入失业保险范围。

我国社会保险法分别规定建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险制度，具体内容可见《中华人民共和国社会保险法》第六至第十一章相关条款。

失业保险缴费的条件是：本人年满16周岁，且未满60周岁；本人具有支付失业保险费用的能力；本人实际就业的单位或者本人实际从事劳动活动的单位，应当在失业保险登记机关登记备案；本人被认定为失业的；本人的就业状况发生变化的。

不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

社会保险法包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。养老保险是指劳动者在年老丧失劳动能力时，提供生活费和照顾。企业缴费比例约为工资总额的20%，全部纳入社会统筹基金。

2、失业金损失的法律依据

提出解除劳动合同的； （8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； （9）法律、法规另有规定的。

法律依据：《失业保险金申领发放办法》第十八条 ？对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

3、失业保险相关法律法规

缴费9年可以领几个月失业金 缴费9年领取失业保险金的期限最长为18个月。

法律主观：劳动者领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业保险属于法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿之一。根据《中华人民共和国劳动法》和《失业保险条例》，用人单位应当按照规定缴纳失业保险费，为其职工提供失业保险待遇。

濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工，依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。实行企业化管理的事业单位职工也纳入失业保险范围。

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