本篇文章给大家谈谈失业保险金申领填自愿离职，以及失业保险金 本人意愿离职对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享失业保险金申领填自愿离职的知识，其中也会对失业保险金 本人意愿离职进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 领失业金离职原因怎么写?
2. 失业金申领怎么是自愿失业
3. 想领取失业保险但是单位把离职原因写成功了自离怎么办

1、领失业金离职原因怎么写?

法律分析：解除劳动合同写非本人意愿辞职，被用人单位强迫辞退，才能领取失业金。失业金主要特点：一是普遍性：它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的失业保险基本生活而建立的。

离职原因领取失业保险金写：工作压力太大，精神持续紧绷，已经连续一个星期处于失眠状态，无法继续工作。

员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职；如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。

健康原因：如果您由于健康原因无法继续从事当前的工作，您可以选择填写健康原因作为离职原因。家庭原因：如果您由于家庭原因需要离职，例如照顾孩子或照顾老人等，您可以选择填写家庭原因作为离职原因。

2、失业金申领怎么是自愿失业

②非因本人意愿中断就业的；③已办理失业登记，并有求职要求的。

在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇。

不可以，员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。

肯定是按否的。领取失业保险金的前提条件就是非主动离职的，如果你选了自愿的话，那就是主动离职的，那就不符合领取失业保险金的条件。

3、想领取失业保险但是单位把离职原因写成功了自离怎么办

被公司开除，公司报备时写的你个人意愿离职，这样你无法申请失业保险金，只能领取失业补助金。你可以去申请劳动仲裁，要求公司赔偿你失业保险金与补助金的差额部分。

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

像你这种情况，可以向社保中心进行反应。为自动离职，需要出具本人的辞职申请。但是用人单位没有向社保中心递交你本人的辞职申请。只是在系统上选错了，造成这样的事情。

因为自离并不符合领取失业金的条件。只有缴满一年失业保险金，被公司辞退，已办理失业登记，并有求职要求的，那么就可以领取失业保险金。

法律主观：自动离职的，一般不能拿失业金。如果员工是非因本人意愿而中断就业，且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，才能依法从失业保险基金中领取失业金。

到此，以上就是小编对于失业保险金申领填自愿离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金申领填自愿离职的3点解答对大家有用。