本篇文章给大家谈谈失业保险公司没有减员，以及社保减员失业险没减对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享失业保险公司没有减员的知识，其中也会对社保减员失业险没减进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 解除劳动合同两个月了没办减员怎么领失业金?
2. 社保上家公司不减员怎么办
3. 我离职了公司不给我停社保怎么办
4. 失业险公司扣了钱,没有减员可以补吗

1、解除劳动合同两个月了没办减员怎么领失业金?

终止劳动合同有2个多月了，超过了办理领取失业保险金的有效时间，通常是要求在劳动合同终止或者解除60天内办理领取失业保险金。

一，领取失业保证金的两个条件必须按照规定参加失业保险，就是通常说交了社保五险一金，且实在单位和本人履行激费义务满一年。交的越多申请领取的时间就越长（后面内容给出参考）。离职原因必须是非本人意愿中断就业的。

所以单位辞退员工的，最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同，即体现系非因本人意愿解除合同即可。

个回答 #热议# 海关有哪些禁运商品？查到后怎么办？元元生活小知识 2023-12-17 · 超过26用户采纳过TA的回答 关注 个人原因辞职领取失业金方法如下： 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。

解除劳动合同以后，三个月后是可以领取失业金的，毕竟是工作了以后，而且社保也交了，那么可以领失业金 。

2、社保上家公司不减员怎么办

法律分析：可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。

劳动者可向社会保险行政部门投诉举报原单位不给减员，部门将责令单位缴纳或补足社保费后再办理减员。未按时足额缴纳社保费的单位将被罚款，负责人也将受到处罚。

如果举报之后，前公司还是没给减员，那么就直接去仲裁，由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款），自行到社保柜台办理。

由此可见，用人单位应在劳动者离职后及时为劳动者办理社保减员等社保关系转移手续。如劳动者因用人单位未依法办理社保减员，导致遭受损失，用人单位应当承担损害赔偿责任。

3、我离职了公司不给我停社保怎么办

辞职了公司没停保解决方法如下：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。

由此可见，用人单位应在劳动者离职后及时为劳动者办理社保减员等社保关系转移手续。如劳动者因用人单位未依法办理社保减员，导致遭受损失，用人单位应当承担损害赔偿责任。

你可以要求原用人单位办理社会保险转移（或停缴手续），在新单位缴费或者按灵活就业人员身份继续缴费（只缴基本养老保险和基本医疗保险）。如果用人单位不予办理，可以向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。

三种处理方式，可以学起来。 我已辞职单位却不停社保怎么办？ 停止个人缴费 单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分，员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话，员工可以自己不缴了，停止个人缴费。

离职后单位没办停社保的话，你可以跟原单位的人事商量一下，让他们帮你停保，不然不办停的话，新单位好像是没有办法帮你交的。

4、失业险公司扣了钱,没有减员可以补吗

忘了当月社保减员的问题已经出现，肯定不能觉得这是小事情，否则只会带来更多的风险问题，这就是朋友们都意识到的事情了。通过在线平台尽快补报，如果没有超过截止日，那么也能成功减员。

法律分析：如果原单位不配合办理减员，可以去原公司缴纳社保所属机构（社保局或人社局）申请强制减员，也可以上劳动局申请仲裁原单位，劳动局下达文件去社保局减员。

员工已离职社保忘记减员不可以退。员工离职后，用人单位忘记减员，不能找社保局退费。

公司忘了减员也没有交钱需要自己补缴不可以放弃不补。根据查询相关信息表明可要求原单位补缴保险，应在离职前就做，离职了要到新单位工作，要原单位做减员，新单位为增员就可以续交。

到此，以上就是小编对于失业保险公司没有减员的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险公司没有减员的4点解答对大家有用。