大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险更换公司是否重新计算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险更换公司是否重新计算的解答，让我们一起看看吧。

1. 换新单位后 失业保险要重新计算吗
2. 失业金换公司累计吗
3. 失业保险换单位重新计算吗

1、换新单位后 失业保险要重新计算吗

那么领失业金之前，所交的失业保险就不会累计计算了，而是要从新单位开始交失业保险开始计算。 在换工作期间，从未领过失业保险金，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。

在换工作期间，从未领过失业保险金，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。只要你从未领过失业金，以前工作过的所有单位交纳的失业保险都会累计计算。

分析如下：换新单位前，在原单位已经交了失业保险金，原工作和新工作之间的空白期已经办理了领取失业金手续，领过失业金，那么领失业金之前，所交的失业保险就不会累计计算了，而是要从新单位开始交失业保险开始计算。

领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

2、失业金换公司累计吗

法律分析：更换单位失业金累计，因为法律规定职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

法律分析：失业保险领取后，重新计算缴费年限，不可以累积。

法律分析：单位失业保险金年限可以累积计算。根据中华人民共和国社会保险法第五十二条的相关规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

法律分析：失业保险两家单位交不可以累计，根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，而不是根据缴费的数额确定。

法律分析：不可以累积。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。再次缴纳的，也是按照之前缴纳过的继续缴纳。

3、失业保险换单位重新计算吗

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过二十四个月。

法律分析：更换单位失业金累计，因为法律规定职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

根据查询百度律临得知，失业保险在换单位时是否重新计算取决于具体情况。如果换新单位前，已经在原单位交了失业保险金，在换工作期间，从未领过失业保险金，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算。

还累计的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十二条，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

那么领失业金之前，所交的失业保险就不会累计计算了，而是要从新单位开始交失业保险开始计算。 在换工作期间，从未领过失业保险金，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。

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