失业保险是按工资的什么算(失业金是按工资标准领吗)
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1、失业保险扣费标准
法律分析:按照法规规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按本人工资的1%缴纳。
职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定:失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
失业保险金缴纳比例分别是:单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。
个人缴费1%,单位缴费3%。根据查询中央人民政府规定,个人和单位应按月缴纳失业保险费,个人的缴费标准为月工资的1%,单位缴费标准为月工资的3%。
2、失业险缴费基数是什么
法律分析:失业保险缴费基数指的是企业或职工缴纳失业保险所参考的数值,具体为:城镇企业失业保险的缴费基数为该企业的工资总额。
失业保险缴费基数即你上一年的平均月收入。 失业保险缴费基数有个上、下限。上限为上一年全市月平均工资的300%,下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴,不到下限的按下限缴,在上、下限之间的按实际缴。
失业保险缴费基数是什么意思根据《失业保险条例》的规定,城镇企业失业单位的缴费基数就是本单位工资总额,而个人缴费基数为本人工资的总额。其中,单位工资总额是按照国家相关政策予以认定构成的。
从国外有关规定看,失业保险费的缴费基数一般为工资,单位为工资总额,个人为本人工资。二是费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。
失业保险缴费基数指的是企业或职工缴纳失业保险所参考的数值,具体为:城镇企业失业保险的缴费基数为该企业的工资总额。
3、失业保险按什么标准发放
法律分析:失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
法律分析:按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。
失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十,由社会保险经办机构按月发放。
法律分析:根据我国法律规定,发放标准如下:是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;是非因本人意愿中断就业的;是已经进行失业登记,并有求职要求的。这三个条件需要同时具备,方可享受失业保险待遇。
失业保险金月发放标准为1203元; 累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1231元; 从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按1122元发放。
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