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1. 失业险个人交13元老板交多少钱
2. 单位交完五险一金工资剩下800,如果不交五险一金工资是多少?
3. 公司交医社保个人承担多少
4. 如果一个月工资只有1500元社保怎么交的
5. 合肥市社保缴费基数及个人和单位缴费比例各是多少?

1、失业险个人交13元老板交多少钱

如果按照基本的缴纳基数来计算，一个月的社保费用大约是1500元左右，其中400元左右是由个人承担的。养老保险单位需要缴纳的比例是16%，职工个人需要缴纳8%。医疗保险单位需要缴纳的比例是8%，职工个人需要缴纳的比例是3%。

各地区关于失业险个人缴纳比例的规定不同，一般不超过0.5%。失业保险缴费是由单位和个人共同缴纳的，个人失业保险缴费比例是0.2%。

社保最少累计交满15年，一般公司按1300交员工每月养老保险交104，医保交26，失业保险交13，其比例如下：社保缴费比例：养老保险：单位20%，个人8%（单位缴纳的进入统筹基金，个人缴纳的进入个人帐户）。

法律主观：失业保险每个月多少钱要看公司的性质。根据《失业保险条例》第六条规定：城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

2、单位交完五险一金工资剩下800,如果不交五险一金工资是多少?

有些大公司是会给员工缴纳五险一金的，一个月可能需要一两千块钱，低的话也需要1000块钱。扣完五险一金之后的工资如果超过了5000元，还是需要透税的，最后的工资可能有八九千，也可能有1万多。

应发7365元。如果不交五险一金的，工资还是要扣除个人所得税的。个人所得税的起征点是3500元，要是用超税额累进税率的计算方式。缴税等于全月应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数。

否则违法。如果你去正规的公司，不用说，必须签合同上社保。一般情况，公司为了节约成本，都是按当地的最低标准来缴纳社保。再说社保是可以转移合并的，你可以把你的个人缴纳转移合并到公司去，一起继续缴纳就行。

但是很多毕业生往往会为了眼前的利益，放弃买五险一金，后来吃了大亏。

可以享受医保报销待遇。没有五险一金工资5000元，不能享受任何社保待遇。工资3000元缴纳五险一金，可以享受医保报销待遇，报销比例在80%以上。如果万一生了大病，可以报销几万元乃至更多，大大减轻经济负担。

3、公司交医社保个人承担多少

%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；生育保险单位缴0.8%，个人不缴；住房公积金单位缴12%，个人缴12%。

公司个人社保缴费比例：养老保险：公司缴20%；个人缴8%，失业保险：公司缴5%；个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%；个人不缴生育保险：公司缴0.8%；个人不缴医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。

法律分析：社保缴费比例：养老保险：公司缴20%；个人缴8%；失业保险：公司缴5%；个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0%；个人不缴；生育保险：公司缴0.8%；个人不缴；医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。

法律主观：社保缴费比例，各地有差异。养老险：企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗险：企业缴纳5%，个人缴纳2%；失业险：企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤险：企业自己缴纳，1%；生育险，企业自己缴纳，0.8%。

4、如果一个月工资只有1500元社保怎么交的

如果一个月工资只有1500元社保缴纳的比例是：1，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%，按1500元的工资，个人需要缴纳30元，公司需缴纳120元。

如果一个月工资只有1500元社保缴纳的比例是：1，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%，按1500元的工资，个人需要缴纳30元，公司需缴纳120元。

按1500元工资的话，五险一金个人交纳约：205元。 养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。

应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

5、合肥市社保缴费基数及个人和单位缴费比例各是多少?

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

养老保险：单位20%，个人8%。 2，医疗保险：单位8%，个人2%。 3，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。 4，失业保险：单位2%，个人1%。

基本养老保险 费计算缴纳： 缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中 个人缴费比例 8%，单位负担20%。

年合肥社保缴费标准有缴费基数上下限的法规，按照本年度的法规，社保最低缴费基数为3832元，最高缴费基数为19160元，如果是按照最低缴费基数来参保，那么每个月单位要承担8986元，职工个人要承担4036元。

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