大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险企业缴纳缴费基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险企业缴纳缴费基数的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业保险缴费基数怎么算
2. 失业保险缴纳标准
3. 失业保险的缴费基数
4. 五险一金公司缴纳的基数和比例

1、失业保险缴费基数怎么算

法律分析：参加失业保险的缴费基数，单位缴费部分，按照单位工资总额作为缴费基数，职工缴费部分，按照职工月均工资作为缴费基数。

法律分析：以当地社保部门基数为准，一般失业保险缴费基数有个上、下限。上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。

《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

法律分析：计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。

失业保险缴费基数是怎么计算？失业保险缴费基数有个上、下限。失业保险缴费基数上限为上一年全市月平均工资的300%，失业保险缴费基数下限为月平均工资的60%。

2、失业保险缴纳标准

法律分析：按照法规规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按本人工资的1%缴纳。

职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定：失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。

个人缴费1%，单位缴费3%。根据查询中央人民政府规定，个人和单位应按月缴纳失业保险费，个人的缴费标准为月工资的1%，单位缴费标准为月工资的3%。

失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

3、失业保险的缴费基数

失业保险缴费基数即你上一年的平均月收入。 失业保险缴费基数有个上、下限。上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。

法律分析：参加失业保险的缴费基数，单位缴费部分，按照单位工资总额作为缴费基数，职工缴费部分，按照职工月均工资作为缴费基数。

失业保险缴费基数是什么意思根据《失业保险条例》的规定，城镇企业失业单位的缴费基数就是本单位工资总额，而个人缴费基数为本人工资的总额。其中，单位工资总额是按照国家相关政策予以认定构成的。

从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。

根据规定，失业保险的最低缴费基数是按照本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%来确定的。代表着个人的失业保险缴费基数不会低于这个比例。

4、五险一金公司缴纳的基数和比例

法律分析：五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

综上所述，五险一金缴纳基数是，以社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。

以职工上一年度的月平均工资性收入为基数。新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。

缴费比例基数又称社会保险费费基，它是在缴费工资的基础上用以核定单位或个人实际缴纳社会保险费的基础数据。它的特点是其额度的高低有上下限限制，缴费基数上下限幅度的设定随政策调整而变化。

五险一金缴纳的基数和比例如下：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

到此，以上就是小编对于失业保险企业缴纳缴费基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险企业缴纳缴费基数的4点解答对大家有用。