大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险问题解决的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险问题解决的解答，让我们一起看看吧。

1. 辞职后失业保险怎么办
2. 失业险非正常登记怎么办
3. 由于单位原因领不到失业金怎么办?
4. 失业保险存在哪些问题需要得到解决
5. 失业保险出现问题联系什么单位?电话号码多少?谢谢!

1、辞职后失业保险怎么办

法律分析：如果员工是主动辞职的，一般不能领取失业保险金；如果不是自愿辞职的，并且符合其他领取失业保险金的条件的，则携带本人的身份证明、失业登记证、社会保障卡等材料，前往社保经办机构申领失业保险金。

办理离职手续。在正常离职后，需要到公司的人事部门办理离职手续，包括办理离职手续、领取离职证明等。申请失业保险。在办理完离职手续后，需要到当地的社保局或者人社部门申请失业保险。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

辞职后可以申请失业保险金，具体步骤如下：辞职后需要尽快到当地社保局进行办理，申请失业保险金。一般要求在最近一个月内进行申请。提供相关证明材料，包括身份证、劳动合同、离职证明、社保卡等。

2、失业险非正常登记怎么办

如果员工本人有就职意愿，办理了失业登记，那么也是可以申请领取失业保险的。

人员失业保险参保状态不正常是没有满足条件的意思，需要提交的材料不齐全，需要提交的材料是：本人身份证明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记；省级劳动保障部门规定的其他材料。

非正常离职，符合条件可以领取失业赔偿金。失业保险领取条件及流程：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

失业保险金一直是待审核状态是正常的，需要稍等时间。具体原因：【1】集中申报数据量过大失业保险金一直显示审核中，可能是由于集中申报数据量过大，系统审核结果不能及时推送所致。这种情况下，申请人只需要耐心等待即可。

如果是在同一个社会保险统筹地区重新开通个人社会保险账户的，由新的工作单位为您办理登记并直接接续之前的社会保险关系，无需办理转移。

3、由于单位原因领不到失业金怎么办?

法律主观：如果员工满足领取 失业保险金 的条件，需要在和单位 解除劳动关系 自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。

主动协商。上述材料中小吕不符合领取失业保险金的基本条件。

因为单位欠费领不了失业保险可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位，要求单位补缴社保，或者要求用人单位承担此责任。

需要赔偿。因为公司未履行法定义务，应赔偿员工由此产生的失业金损失。

4、失业保险存在哪些问题需要得到解决

缴费期限 失业保险缴费的期限是每月的15日，超过期限的缴费将被视为拖欠缴费，并计收相应的滞纳金。（2）缴费凭证 缴费凭证是指失业保险缴费的凭证，包括单位代缴的发票、个人自行缴纳的收据或者转账凭证等。

这里存在两个问题；其一，超过上年度职工月平均工资300%的，不实行封顶，造成这部分人员缴纳失业金金额较高；其二，单位缴费比例按照每月各单位的工资总额来缴纳，不利于缴费基数的统计和对比。

失业保险基金的筹集渠道单一，基金承受能力较弱《国有企业职工待业保险规定》把企业作为保险基金的征收对象；个人不负担任何费用，企业按全部职工标准工资总数的0.6%—1%缴纳待业保险费，在实际执行中企业基本上都是按照1%的比例上缴。

灵活就业人员难参保。享受失业保险待遇是农民工群体应该享有的合法权益，这一群体也是失业保险扩面工作的重点群体。

5、失业保险出现问题联系什么单位?电话号码多少?谢谢!

如果失业保险出现问题，可以联系当地的社保部门，其电话号码可以在当地政府网站或社保中心查询得到。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

在中国，关于失业保险的咨询电话号码是统一的，即12333。这是一个全国性的社保咨询服务热线，不仅限于失业保险，还包括养老保险、医疗保险等其他社保相关问题的咨询。

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行咨询。

失业补助金人工客服电话是12333。12333是一条便民的温暖热线，热线开通以来，已稳定运行16年，统一规范的管理和流程化的业务处理机制已较为成熟完备。

法律分析：可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行咨询。

到此，以上就是小编对于失业保险问题解决的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险问题解决的5点解答对大家有用。