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1. 失业险的缴费基数
2. 社保缴纳基数与工资不符,未足额缴纳会有什么后果
3. 上海失业金领取与缴费基数有关吗
4. 失业险缴费基数是什么

1、失业险的缴费基数

失业保险缴费基数即你上一年的平均月收入。 失业保险缴费基数有个上、下限。上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。

法律分析：参加失业保险的缴费基数，单位缴费部分，按照单位工资总额作为缴费基数，职工缴费部分，按照职工月均工资作为缴费基数。

失业保险缴费基数是什么意思根据《失业保险条例》的规定，城镇企业失业单位的缴费基数就是本单位工资总额，而个人缴费基数为本人工资的总额。其中，单位工资总额是按照国家相关政策予以认定构成的。

从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。

2、社保缴纳基数与工资不符,未足额缴纳会有什么后果

用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

法律主观：用人单位不按工资基数交社保违法，劳动者可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律主观：用人单位不足额缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

3、上海失业金领取与缴费基数有关吗

法律分析：计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。

失业金标准各当事人的缴费基数没有关系。失业金标准本地统一，领取时长和当事人失业前的参保缴费时长密切相关。

法律主观：失业证与社保有关系。失业人员缴纳失业保险达1年的，在失业后可以依法去领取失业证，之后按规定申领失业金。而社保是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种在内的。

失业金金额和社保缴费基数有关系吗？每个人失业保险费缴费基数的不同，会造成了失业保险金领取的不同。举个例子：据了解，自2016年5月1日起，海南省将现行最低工资标准提高160元，海口地区的月最低工资标准为1430元。

失业金跟工作年限有关，另外才跟失业金缴纳标准有关。如果交费基数高，会领取得较高。但最主要还是工作年限。

4、失业险缴费基数是什么

法律分析：失业保险缴费基数指的是企业或职工缴纳失业保险所参考的数值，具体为：城镇企业失业保险的缴费基数为该企业的工资总额。

失业保险缴费基数即你上一年的平均月收入。 失业保险缴费基数有个上、下限。上限为上一年全市月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。

失业保险缴费基数是什么意思根据《失业保险条例》的规定，城镇企业失业单位的缴费基数就是本单位工资总额，而个人缴费基数为本人工资的总额。其中，单位工资总额是按照国家相关政策予以认定构成的。

从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。

失业保险缴费基数指的是企业或职工缴纳失业保险所参考的数值，具体为：城镇企业失业保险的缴费基数为该企业的工资总额。

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