大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职公司给你买失业保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职公司给你买失业保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 我十二月中旬辞职公司已经给交了保险我什么时候能去办理失业保险?
2. 辞职后公司交的社保可以领取失业保险金吗?
3. 我工伤离职了之后,单位为什么又给上了失业保险?
4. 我刚从单位辞职单位给我办理了失业保险、请问失业保险是什么意思...

1、我十二月中旬辞职公司已经给交了保险我什么时候能去办理失业保险?

请仔细看：法律分析：失业金当月离职即可办理，当月不可以领取，次月领取。（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。（三）已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。

法律分析：失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业金是离职后60日申请失业金。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

2、辞职后公司交的社保可以领取失业保险金吗?

领不了，你辞职以后单位虽然给你缴纳各种保险，但是又不是单位给你解除合同，还是你自己辞职的，那是领不了失业救济金的。但是如果你再次就业，再次失业的时候，如果是单位原因解除合同，以前交的失业保险是可以累计计算的。

交了社保离职了不可以领失业金。主动辞职者将无法申领失业保险金，在自己辞职的情况下是没有失业金可以领取的，大家要知道领取的条件。当然在可以领取的情况下还要知道办理的流程。

不可以，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。

如果您已经交了五险（即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险），那么在符合条件的情况下是可以领取失业金的。

3、我工伤离职了之后,单位为什么又给上了失业保险?

首先你要搞清楚什么情况下领失业金，厂子破产，你没有找到工作，国家给你发的生活费，现在厂孑给你交了工伤保险，说明你已经找到工作了，你不贝备领失业金的条件，所以你的失业金就停J。

因为职工社保里面包含了失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险，公司与员工按照对应的比例承担相应的部分，但是这件事情的过错方并不是离职员工，而是负责人的失责导致的这种情况，所以不要轻易的答应承担个人部分。

员工离职之后，公司仍然给他缴纳社保，原因可能很多，也许是工作失误，也许是公司利用你的社保名额谋取什么利益，也许是其他原因。

工伤及生育保险 这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。失业保险转移 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。

那原来单位没有义务继续给你提供你的社会保障待遇。最终解除了劳动合同关系，因此即使受到劳动合同法的限制，实际上也没有得到保护。当然，如果你自己离职，事实上，你不能享受企业单位的经济补偿和失业金待遇。你可以自己承担。

4、我刚从单位辞职单位给我办理了失业保险、请问失业保险是什么意思...

因为失业保险是在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日就不予办理了。

只要是单位交社保，都必须缴纳五险。其中失业保险的作用就是，当员工因单位原因被辞退，员工失业期间就可以凭单位辞退手续到当地失业局按缴费年限规定领取失业金。

交社保是交社保，失业金是五险一金里的，叫你去领失业金，那就是你没工作了。在没工作后，按照规定，你可以领一定的失业金。多少看企业给你交了多久，和多少钱。

工伤离职了。给你上失业保险是因为当时直接交的就是五险合一的。里面就有失业险。

领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金；不办理失业保险关系转出（转入）；不扣减失业保险缴费年限。

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