大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位突然查早年失业保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍单位突然查早年失业保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 新公司能否查到员工以前的社保记录?
2. 公司辞退员工为啥要查失业保险金记录?
3. 急急急!我没办理过失业证,为何单位说在用工单位备案中查到我办过呢?
4. 如果曾经处于失业状态,申领过失业保险金,新的雇佣单位能查到吗?
5. 如果曾经处于失业状态,申领过失业保险金,新的雇佣单位能查到吗

1、新公司能否查到员工以前的社保记录?

法律分析：社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下，新公司是查不到咱们以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。

法律分析：可以的，新公司能够查到以前的社保记录。

法律分析：社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下， 新公司是查不到咱们以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。

法律分析：能查到。公司也有权查社保记录。职工社保参保时会有所在单位的记录，职工离职后之后，社保参保缴费处于暂停状态，其新就业时，涉及到将原单位社保转移到新单位的手续，此时新单位经办人员可以查询职工的社保记录。

2、公司辞退员工为啥要查失业保险金记录?

这需要看当初辞职的时候办理的时候，是按照什么程序履行的手续了。一般情况下，即使你是辞职，走的也是解除劳动合同的程序，这样办理失业保险的话，是可以的，不存在查处的问题。

被单位辞退，社保上一定不会有记录的，人事和你这样说，可能两种情况，第一她故意恐吓你，第二她是个白痴、笨蛋。社保是一项公司福利，是对员工的一个基本保障。

公司不需要知道你是否领取失业金，你回到单位后，单位依法这你参加社会保险，社保局就知道你已经再就业自动停发你的失业金了。

法律主观：企业辞退员工可以办理失业金，但同时也需要符合一定的相关办理，领取 失业保险金 的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的，没有工作，而且已经依照法律的规定参加 社会保险 。

3、急急急!我没办理过失业证,为何单位说在用工单位备案中查到我办过呢?

建议你去到办理失业证的地方直接查询你的失业证办理情况，是否是你本人所办的。是不是存在身份证重号的可能。然后才能做处理。

这个没有关系的。领了失业金，在找到新的工作单位后可以继续缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司要你们办理失业证，总得公司要我们办理失业证有劳动合同啊，还有解聘合同之类的东西 追问 现在公司还没有去，但是 要携带失业证才能上岗，以前的公司也没有说和我解聘合同，只是交了辞职信，签了一个表 他们就说可以了。

‘从未交过社会保险’，好像不是单位的员工，或者是原单位没有为你办理过社保。没有参加社保，是办不出‘失业证’。；这次单位；可能要求你出示证明。主要证明你先做没有工作。可去街道询问，办理就业证也可以。

一证多用，在失业期间作失业证用，就业时，1，代替原先的就业证，2，失业金缴费证，3，养老金缴费证，4，医保缴费证，与单位解除劳动关系时，凭证享受失业金，办理社保转移，享受各项优惠政策（代替优惠证）等。

4、如果曾经处于失业状态,申领过失业保险金,新的雇佣单位能查到吗?

一般不会查，只要在单位续交社保输入社保号就会显示上家单位缴纳的最近时间。但是失业金这块应该看不到的。

这个没有关系的。领了失业金，在找到新的工作单位后可以继续缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

新公司可以查到领失业金。社保局网上就能查到，单位把社保转入就能看到失业保险缴纳、失业金领取的记录。

到新公司工作，企业要根据你原来的状态做新的招工就业手续，所以会知道你原来是失业人员 。

5、如果曾经处于失业状态,申领过失业保险金,新的雇佣单位能查到吗

一般不会查，只要在单位续交社保输入社保号就会显示上家单位缴纳的最近时间。但是失业金这块应该看不到的。

新公司可以查到领失业金。社保局网上就能查到，单位把社保转入就能看到失业保险缴纳、失业金领取的记录。

这个没有关系的。领了失业金，在找到新的工作单位后可以继续缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

到新公司工作，企业要根据你原来的状态做新的招工就业手续，所以会知道你原来是失业人员 。

到新公司工作，企业要根据你原来的状态做新的招工就业手续，所以会知道你原来是失业人员 。

到此，以上就是小编对于单位突然查早年失业保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位突然查早年失业保险的5点解答对大家有用。