本篇文章给大家谈谈失业保险什么时候不能领取，以及失业保险金什么时候不能领对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享失业保险什么时候不能领取的知识，其中也会对失业保险金什么时候不能领进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 离职多久不能领失业金
2. 失业补助金过了多久就不能领取了
3. 失业人员什么时候停止领取失业保险金
4. 什么情况下失业金不能领取

1、离职多久不能领失业金

法律分析：失业保险金离职60日后未申报就不能领了。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

法律主观：失业保险金 在 辞职 后需要在终止或者 解除劳动合同 之日起60日内到受理其单位 失业保险 业务的经办机构申领失业保险金。

法律主观：离职十个月后还能申请领取失业金。失业金领取没时间限制，符合条件即可以申请领取。

请仔细看：法律分析：失业金当月离职即可办理，当月不可以领取，次月领取。（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。（三）已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。

2、失业补助金过了多久就不能领取了

失业补助金过了60天就不能领取了，依据我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60日未领取失业金的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇。

一年。一旦用户重新就业、领取失业补助金期满、退休享受养老保险待遇，失业补助金就会从次月开始停发，没有发放的失业补助金也不会保留。

如果离职后的60天内未申请失业金，过期就不能申请失业金了。重新就业后，再次失业需要重新计算缴费时间。

一般每个人只能申请一次失业补助金，只有满足条件才能领取。一般失业补助金是按月发放，领完6个月后就不能继续领取，所以大家一定要注意。

3、失业人员什么时候停止领取失业保险金

法律分析：失业人员在领取失业保险金期间有以下情形的，停止领取失业保险金：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

失业补助金过了60天就不能领取了，依据我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60日未领取失业金的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇。

失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金时需要携带以下证明材料：本人身份证明，所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明，失业登记及求职证明，省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

一般是60天。也就是说，失业人员必须在失业后的60天内准备好身份证、户口本、失业登记、解除劳动合同的相关材料等等到社保局去办理失业金申领手续，不然过期就会被视为自动放弃领取失业金，失业金自然也就作废了。

4、什么情况下失业金不能领取

五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

法律分析：没有缴纳失业保险的人员，失业后不能领取失业保险金。按照社保法的规定，领取失业保险金的条件是，用人单位和职工个人缴纳失业保险满一年以上。

法律分析：以下几种情况不能领取失业保险金：个人自愿辞职的；辞职后重新就业的；失业保险未缴满一年的。

法律主观：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 如果是自己 辞职 ，不符合其中第二条的。

法律分析：失业人员在享受失业保险待遇期间，情况发生变化，致使其丧失继续享受失业保险待遇的条件，在这种情况下，应当停止其享受失业保险待遇。

到此，以上就是小编对于失业保险什么时候不能领取的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险什么时候不能领取的4点解答对大家有用。