大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险追溯时效的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险追溯时效的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动就业局追回多发放的失业保险金的有效追诉期是多久?
2. 单位少缴且一直存在少缴纳社保追诉期限?
3. 失业保险的诉讼时效是多长时间

1、劳动就业局追回多发放的失业保险金的有效追诉期是多久?

劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年，也未被举报。”从该条的规定可以看出，自行为终了之日起计算：《 劳动保障监察条例 》第20条规定，否则劳动保障监察部门没有权利管理。前款规定的期限。

你这个我认为要看具体情况的，所以说你这个应该是相关找这个。律师事务所的律师好好咨询一下这方面的，毕竟一般的情况下不超过三年的。

有。冒领失业金因不符合享受失业保险待遇条件，因其是有追诉期的，失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

2、单位少缴且一直存在少缴纳社保追诉期限?

法律主观：单位及时缴纳社保，有追诉时效。如果单位违反劳动保障法律、法规或者规章，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，则劳动保障行政部门不再查处。

法律分析：未交社保追诉期是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果社保没有缴纳，可以要求公司为我们补缴社保，但是一定要在一年之内，因为社保只能够补交一年之内的。

从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。

劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年，也未被举报。”从该条的规定可以看出，自行为终了之日起计算：《 劳动保障监察条例 》第20条规定，否则劳动保障监察部门没有权利管理。前款规定的期限。

3、失业保险的诉讼时效是多长时间

民事诉讼的诉讼时效一般是不超过两年的。我国法律条文的规定：（1）普通诉讼时效 ：《民法总则》第一百八十八条第一款规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。法律另有规定的，依照其规定。

这样的事情应当可以提起行政诉讼，诉讼时效是从知道作出具体行政行为之日起三个月内。如果是因社保机构过错或失职造成的，一般只要社保机构纠正过错，就应当能够解决领取失业保险金的问题。

你这个我认为要看具体情况的，所以说你这个应该是相关找这个。律师事务所的律师好好咨询一下这方面的，毕竟一般的情况下不超过三年的。

社会保险的诉讼时效一般是2年内。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

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