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1. 失业险没有交在电子税务局里怎么查看
2. 单位未缴纳失业保险金应该怎么办?
3. 未缴纳失业保险怎么赔偿
4. 没有交失业险可以领失业金吗
5. 用人单位没有缴纳失业保险怎么赔偿

1、失业险没有交在电子税务局里怎么查看

在网上电子税务局直接查询。方法为：点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月）、点击失业保险社保信息，就可以查询是失业保险缴费告知单。

税务局的电子税务局网站打开以后，登录到公司页面，点击“申报及缴纳信息查询”，进入页面后，再点击“缴款信息查询”，这时候会看到“待缴税”项目，在这里可以进行缴款。

失业险查询方式如下：可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询，代办人需携带自己的身份证与被查询人的身份证；可以自主在网上查询或拨打12333，通过语音客服或人工客服查询到自己想要知道的信息。

正面回答通过电子税务局中我的信息，纳税人信息，社保费管理客户端初始密码查询。登录客户端后，选择社保费申报，特殊缴费申报进行社保费申报，并通过三方协议缴费方式，或者选择银行端凭证缴费。

2、单位未缴纳失业保险金应该怎么办?

法律分析：单位没交失业金，不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

法律分析：用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

寻求法律援助：如果与雇主的沟通没有解决问题，您可以寻求法律援助，咨询劳动权益方面的律师或法律咨询机构。他们可以帮助解决您面临的问题，并采取合适的法律措施。

用人单位不缴纳失业保险的，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。

公司没交失业保险，用人单位辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位补缴社保，用人单位补缴社保后，劳动者符合领取失业保险金条件的，可以依法在解除劳动合同60日内办理领取失业保险金手续。

3、未缴纳失业保险怎么赔偿

法律分析：根据我国法律规定，未缴纳的按照工作年限，满一年支付两个月工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律分析：根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： 赔偿劳动者少得或者未得的 失业保险金 损失。 承担应当由生育基金支付的女职工 生育保险 待遇费用。

法律分析：用人单位没有缴纳失业保险，按照员工的工作年限支付经济赔偿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位没交失业保险的赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

4、没有交失业险可以领失业金吗

法律分析：没交失业保险不能领取失业补助金。根据相关规定，申请失业补助金的失业人员必须同时具备以下三个条件：非本人意愿中断就业的、失业前所在单位及个人按照规定缴纳失业保险满一年的、已经依法办理失业登记并有求职要求的。

法律主观：没有失业保险不能领失业金，失业保险金必须是单位和个人按照规定百缴纳失业保险满一年度才能领取。

法律主观：不可以，领取失业补助金的条件为： （1）失业前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

没有失业保险是不可以领失业补助金的，失业保险金必须是单位和个人按照规定缴纳失业保险满一年才能领取。失业补助金领取条件（1）在失业之前，失业保险缴纳正常，且已经连续缴纳了一年以上。

失业金找到工作没交社保不可以领。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

5、用人单位没有缴纳失业保险怎么赔偿

法律分析：用人单位没有缴纳失业保险，按照员工的工作年限支付经济赔偿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

法律分析：根据我国法律规定，未缴纳的按照工作年限，满一年支付两个月工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律分析：根据我国社会保险法的相关规定，如果用人单位未给职工缴纳失业保险费的，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的情形发生时，可以要求用人单位赔偿。

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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