大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险条例第17条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险条例第17条的解答，让我们一起看看吧。

1. 我已领失业金了,再找到工作可以继续交社保吗?
2. 请问缴纳了一年半的保险,失业后能领失业金吗?能领几个月的呀?_百度知...
3. 请问离职半年后还能领取失业保险金吗?

1、我已领失业金了,再找到工作可以继续交社保吗?

法律分析：领了失业金，找到了新单位后需要先办停失业金，然后由单位继续缴纳社保。

【法律分析】：领了失业保险金不可以继续交社保。领取失业金，说明现在处于失业状态，没有工作单位，没有稳定收入，这时候如果缴纳社会保险的话显然和失业状态不相符，所以相关规定也就不允许领取失业金的时候缴纳社会保险。

失业后如果在当地再就业，凭你身份证和劳动合同，就可以接续交纳社会保险费；失业后如果在异地再就业，需要办理社会保险转移才能接续缴纳社会保险费。

当然可以缴纳社保，在你缴纳社保之后，你的失业保险就会中断。【法律分析】领了失业保险，在解除失业状态后也可以继续缴纳社保，解除失业状态后将不能继续领取失业金。

领了失业金，在找到新的工作单位后可以继续缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、请问缴纳了一年半的保险,失业后能领失业金吗?能领几个月的呀?_百度知...

失业保险缴纳了一年半，则领取失业保险金的期限最长为12个月。

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，期限最长为12个月；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，但累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。

法律主观：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费两年，领取失业保险金的期限最长为十二个月。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的 失业保险金 ，累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金，累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

3、请问离职半年后还能领取失业保险金吗?

法律分析：不可以。 离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。

可以。 员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。 参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。 否则是无法领取的。

可以领取。根据《失业保险条例》第十七条规定：员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力资源和社会保障局办理求职证明。参加人力资源和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。

失业一年半了，不能领失业金。失业金申领条件为：参加并缴纳失业保险满一年以上。非本人意愿中断就业。本人劳动合同到期，被迫中断就业。失业后按规定申请失业保险金。

不可领取失业金。离职后需要尽快进行登记和申请失业保险金，以便享受相关待遇。离职已经过去了8个月时间。在中国大陆地区，要求失业人员在辞职或被解雇后尽早办理登记和申请程序，且符合特定条件才能领取失业保险金。

到此，以上就是小编对于失业保险条例第17条的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险条例第17条的3点解答对大家有用。