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1. 个人缴纳社保与失业保险缴纳社保的区别
2. 挂靠公司交社保和起正式员工失业保险金不一样?
3. 综合法律知识辅导:失业保险与其他社会保险的区别

1、个人缴纳社保与失业保险缴纳社保的区别

失业保险金和失业补助金的申请条件不同，失业保险金申请条件主要是失业者本人的工作年限和缴费年限，而失业补助金的申请条件则比较灵活，主要取决于失业者的实际情况。

缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。

自己交社保和单位交社保的区别如下：需要缴纳的险种不同：（1）企业社保，企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

参加险种不同 职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。个人社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

2、挂靠公司交社保和起正式员工失业保险金不一样?

挂证缴纳社保和有工作单位得人缴纳社保，从社保角度去考虑，它是没有什么区别的，由于都交纳的是这个职工养老保险。并且这个职工养老保险在今后如果是新的工作单位或者新的挂靠单位得话，那样依然可以再次积累你缴费年限。

社保险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。

四）养老待遇不同单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。

就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

3、综合法律知识辅导:失业保险与其他社会保险的区别

【答案】：主要表现在：第一，化解的风险性质不同；第二，造成风险的原因不同；第三，目标与功能的单一性和多元性；第四，失业保险具有周期性；第五，参保人数的动态变化性；第六，使失业保险不单单提供经济帮助等。

一是普遍性。参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。二是强制性。

失业保险是通过救济来帮助劳动者实现再就业；而养老保险只是为了保证劳动者退出劳动队伍后的生活，伤残保险则是为了恢复伤残者的劳动能力。

第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。缴纳比例不同，医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳各地的社保缴费比例略有差异一般来说企业所占的比重要大。

到此，以上就是小编对于失业保险金和社保北京的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金和社保北京的区别的3点解答对大家有用。