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失业保险没有办理停办-失业保险没有停保是什么意思

失业保险没有办理停办-失业保险没有停保是什么意思

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  1. 单位离职后,失业保险一直没停,无法办理失业保险怎么办?
  2. 失业金怎么办理暂停
  3. 离职后原公司社保还没有停,然后去申请失业保险金,社保会不会自己停...
  4. 公司没去社保局办理停保,自己无法领取失业金怎么办?
  5. 员工离职后公司没办停失业会有什么后果

1、单位离职后,失业保险一直没停,无法办理失业保险怎么办?

社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。

这个好办,到原单位让把失业保险办停,并出一凭证,到新单位说明情况,新的单位就能继续缴纳五险一金。

所以,如果你想领取失业金,首先要让公司帮你把社保停掉。一般来说,员工离职了,公司会在第一时间帮离职员工把社保停掉,因为不停掉,公司还要继续帮员工交社保,公司还要给税务局交钱,你想想,公司怎么可能愿意多付钱。

社保没有停保是申请不了失业保险金的,社保也不会自己停,需要原公司办理减员操作。

离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证,用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

2、失业金怎么办理暂停

【法律分析】:失业金暂停手续如下:参保人需携带失业金领取证、身份证、社会保障卡、《失业职工证明》、与新用人单位签订的劳动合同,前往社保局告知工作人员已经重新就业,根据工作人员指引完成停止领取失业金业务就可以。

失业金办理暂停的方法:一是缴纳社保后自动暂停,二是到社保局办理。

怎么停止领取失业保险金如果找到单位,重新就业了,单位给你缴纳社保的话,直接通过你已经办理的失业证,在单位办理入职手续即可。失业金的领取自动停止。

失业金停止办理要携带身份证、社会保障卡、失业职工证明、新用人单位的劳动合同到当地的社保经办机构办理。

3、离职后原公司社保还没有停,然后去申请失业保险金,社保会不会自己停...

失业人员失业前,本人及所在单位已按规定缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,符合以上条件即可领取失业保险金。

如果说是您自己主动离职是不能领取失业保险金的,而且您离职后您的单位就会帮您把社保办停的,所以您的失业保险不会一直没停的。具体您也可以拨打12333咨询您当地的社保局,也可以百度搜索办社保网看社保相关知识。

您好,不可以,社保报停必须是原工作单位去社保局办理报停手续。公司买的社保,自己是不可以去社保局报停的,必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。

有一定的影响。员工失业后,按规定领取失业保险金。在此期间,职工重新就业的,应停止领取失业保险,重新开始缴纳失业保险,并重新计算缴纳时间。

4、公司没去社保局办理停保,自己无法领取失业金怎么办?

要想领取失业金,社保肯定是要先停掉的。所以,如果你想领取失业金,首先要让公司帮你把社保停掉。

建议你与公司人事部协商解决,让他们去人社局办理停保手续,你才能带上离职证明,到劳动就业保障局办理失业金。

像你这种情况,可以向社保中心进行反应。为自动离职,需要出具本人的辞职申请。但是用人单位没有向社保中心递交你本人的辞职申请。只是在系统上选错了,造成这样的事情。

失业金领取流程:带着企业出示的失业证明,到社保中心办理失业证,并提出失业金领取申请;提交失业证以及个人身份证等相关材料,审核通过后即可领取失业金。

不是提交证明,而是到社保局办理你的社保减员手续,现在去也不晚。

5、员工离职后公司没办停失业会有什么后果

会造成无法领取失业金,且新单位无法正常录用。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

失业人员只有参加过职业指导教育,方能持盖有专门印章的《职工失业证明书》到户口所在区劳动就业管理机构进行失业登记,取回《就业登记证》(劳动手册)。

将会影响新工作的办理的。依据《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。

劳动者有过错行为或者给公司造成经济损失,导致用人单位终止劳动合同的,用人单位不得受试者出具失业证明。用人单位出具失业证明,往往意味着用人单位非法终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。

到此,以上就是小编对于失业保险没有办理停办的问题就介绍到这了,希望介绍关于失业保险没有办理停办的5点解答对大家有用。

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