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两处交失业保险(失业保险分了二个地方交的)

两处交失业保险(失业保险分了二个地方交的)

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  1. 两地交社保失业金怎么计算
  2. 两个单位失业金可以一起领吗
  3. 失业保险两家单位交可以累计吗
  4. 两个公司交的失业保险可以一起领吗?
  5. 两个单位交的失业保险可以累计吗

1、两地交社保失业金怎么计算

其中,医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴按失业人员应享受的失业保险金总额的一半计算。”失业金的领取程序有哪些 社保局规定办理失业报备。

累计缴费十年以上的,失业金的最长领取期限为二十四个月;累计缴费满五年不足十年的,失业金的最长领取期限为十八个月;累计缴费满一年不足五年的,失业金的最长领取期限为十二个月。

失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

两家公司共买社保也只能是共同出钱购买一份社保和失业保险,所以就算领取失业保险只能是一份,16年的失业保险可以领取失业金24个月。

2、两个单位失业金可以一起领吗

一般情况下,两个公司交的失业保险不能一起领取。失业保险是为了帮助失业者在失业期间提供经济支持,补偿其失去的工资收入。根据不同国家和地区的法律规定,通常只有一份失业保险金可以同时领取。

不可以。职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

不可以,即使你在两家公司买了社保,现在失业的情况下,也不能加在一起领取失业金,你只能领取一份失业金。失业金。失业保险金领取条件。

只要你缴纳失业保险满一年的,不是自己的原因失业的,符合申请领取失业金的,即使是在两个单位,也可以申请领取失业金,不过不是两个单位失业金,是你一个失业金。

3、失业保险两家单位交可以累计吗

法律分析:失业保险领取后,重新计算缴费年限,不可以累积。

法律分析:不可以累计。失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定,在相同缴费年限下,失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加业人员未申领的失业保险金期限可予以保留,以后要求领取的,可再次申领。

法律分析:不可以累积。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。再次缴纳的,也是按照之前缴纳过的继续缴纳。

法律分析:更换单位失业金累计,因为法律规定职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

对于跨地区就业的人员,其失业保险缴纳情况可以进行转移,但不同地区之间的失业保险缴纳并不会自动合并或累计。因此,如果自己在不同的地区就业并缴纳了失业保险,其缴纳情况是分开计算的,不会累计到一起。

4、两个公司交的失业保险可以一起领吗?

一般情况下,两个公司交的失业保险不能一起领取。失业保险是为了帮助失业者在失业期间提供经济支持,补偿其失去的工资收入。根据不同国家和地区的法律规定,通常只有一份失业保险金可以同时领取。

交失业险的年限是可以合并计算的,这个年限是关系到失业金领取标准的,通常来说累计参保年限越长,可领取失业金的时间也越长。

不可以,即使你在两家公司买了社保,现在失业的情况下,也不能加在一起领取失业金,你只能领取一份失业金。失业金。失业保险金领取条件。

只要你缴纳失业保险满一年的,不是自己的原因失业的,符合申请领取失业金的,即使是在两个单位,也可以申请领取失业金,不过不是两个单位失业金,是你一个失业金。

5、两个单位交的失业保险可以累计吗

法律分析:失业保险两家单位交不可以累计,根据《中华人民共和国社会保险法》,失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定,而不是根据缴费的数额确定。

法律分析:失业保险领取后,重新计算缴费年限,不可以累积。

法律分析:不可以累计。失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定,在相同缴费年限下,失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加业人员未申领的失业保险金期限可予以保留,以后要求领取的,可再次申领。

法律分析:不可以累积。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。再次缴纳的,也是按照之前缴纳过的继续缴纳。

法律分析:失业保险是累计的,之前的没领取过,累计到符合失业金领取条件时一起计算领取期限。符合失业金领取条件时,离职后拿身份证、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记,领取失业金。

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