大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险多久会过期失效的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险多久会过期失效的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业金多久不取就过期了
2. 失业保险离职后多久失效
3. 失业保险多久不领就过期了
4. 失业保险断交多久作废

1、失业金多久不取就过期了

法律分析：一般是60天。也就是说，失业人员必须在失业后的60天内准备好身份证、户口本、失业登记、解除劳动合同的相关材料等等到社保局去办理失业金申领手续，不然过期就会被视为自动放弃领取失业金，失业金自然也就作废了。

累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月；（4）重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

法律分析：劳动者在终止或者解除劳动合同之日起60日内不领取失业金，失业金就作废，无法再领。

失业金60日不领就作废。失业金在劳动者失业后60日内有按照流程办理失业保险金登记手续，视作劳动者放弃领取，失业金就失效了。

失业金的领取是有时间限制的，一般是60天。

2、失业保险离职后多久失效

失业险在离职后12个月有效。失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

法律主观：失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业险在离职后六十日内办有效。失业者领取失业保险金并没有等待期，但是有最长给付期。

失业人员申请领取失业保险金的有效期限为60日，自原用人单位为其开具《终止或解除劳动合同证明书》之日起，超过60日不到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。

失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

3、失业保险多久不领就过期了

法律分析：一般是60天。也就是说，失业人员必须在失业后的60天内准备好身份证、户口本、失业登记、解除劳动合同的相关材料等等到社保局去办理失业金申领手续，不然过期就会被视为自动放弃领取失业金，失业金自然也就作废了。

领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

法律分析：劳动者在终止或者解除劳动合同之日起60日内不领取失业金，失业金就作废，无法再领。

失业保险是一种为失业者提供经济援助的政府福利制度。在中国，失业保险的领取时间是有限制的。根据规定，如果一个人的失业保险连续12个月没有领取，那么这笔保险金就会过期。

4、失业保险断交多久作废

法律分析：停缴一年失业保险即失效。符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

一个月。根据百度百科查询，用人单位在员工签署离职协议书第二天，就会在社保网站上注销缴纳员工社保，第二个月就可以看见该名员工属于社保停缴阶段，劳动关系解除，同时不再缴纳社保。

社保停交不会失效。但社保停缴，无法继续享受医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的待遇。

到此，以上就是小编对于失业保险多久会过期失效的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险多久会过期失效的4点解答对大家有用。